lunes, 17 de mayo de 2021

La parte de ti que no ves.....

En muchos proyectos que he trabajado en mis equipos siempre salen defectos o dudas de mis dirigidos sobre tal o cual problema que se presenta durante la realización , y generalmente, eso genera mucha incertidumbre y crea conflictos.

Se me ha presentado muchas veces en que mis dirigidos prácticamente se bloquean y no pueden avanzar , que pasa con eso ..y es muy simple , a veces tenemos o ejecutamos en un proyecto, el que fuese, tantos programas en la cabeza que no vemos lo mas simple .

Estamos programados a tener demasiada información , es como por ejemplo en un celular, tienen infinitos procesos de ejecución, pero solo utilizamos algunos , pero el equipo los tiene , he aquí la clave.

por que no utilizamos lo que no vemos , hay formas pero también hay atajos , no todos los que tienen una computadora son Ingenieros .... pero las usamos todos , y ellas llevan consigo miles de programas que casi en la mayoría ,no usamos.

He capacitado a grandes cerebros que a veces me sorprendían y cuando en la practica debían aplicar todo su elevado conocimiento , se bloqueaban , o simplemente no sabían en algunos casos solucionarlos .

Debemos tener presente que a veces en la teoría hay infinitas soluciones , pero en la practica las teorías no aplican ,sino q hay que improvisar y ver esa parte que todos tenemos como profesionales , la esencia .

No todo en grandes proyectos es teoría , eso es una herramienta , pero cuando estamos en el campo de juego , la cosa cambia .

Usemos y siempre tengamos en cuanta nuestra parte que no vemos , porque ahí esta la clave de la elite , de los distintos, diferentes, usa esa parte de ti , y veras como estarás entre los mejores .


Un gusto 


ap



lunes, 15 de marzo de 2021

El cliente eres tu......no lo sabias ?

 

Muchas veces en mis capacitaciones a mis equipos me preguntaron si se debía seguir una Linea cuando recibimos a un cliente , las famosas llamadas líneas de ventas ,protocolos ,etc. etc. ,a lo que respondí muy sarcásticamente ,  tu que piensas ?

antes de explicar mas claramente recurrí a un ejemplo muy practico que aplique en varios paises donde ejercí Gerencias , así comencé..

imagínate ser un gran actor de cine ,actividad que siempre me apasiono, un actor es un don ,no cualquiera lo es, mis respetos a los grandes actores, volvamos al ejemplo.,

te entregan un libreta para interpretar cabalmente (una Linea de Venta ) tu lo lees y relees mil veces hasta que casi lo sabes de memoria ,pero luego ese mismo libreto lo debes interpretar , protocolos ,etc. , quien lo interpreta ? tu,...lo escrito es inerte , esta, pero la interpretación y como lo hagas es la clave del éxito , puedes tener un auto de altísima gama para vender, pero si ante el cliente no lo presentas como lo que es y mas, …fracasas ...me explico

el arte de vender no es para cualquier persona , es un don , por eso muchos asesores se han hecho millonarios ,pero son muy pocos 

pero entonces cuales el secreto ?

el secreto es la interpretación que TU TIENES sobre tu producto y de que manera TU LO VAS A EXPONER DELANTE DEL CLIENTE, el artista tiene el libreto , pero pocos lo harán con éxito, 

el espectador desea ver en su artista favorito lo que el desea ver , eso es la clave del actor ,SU INTERPRETACION CABAL DEL LIBRETO PARA SU PUBLICO QUE LO ADMIRA.

El cliente esta delante de ti esperando que tu le presentes lo que el ha venido a llevarse y que lo enamores mucho mas de lo que el vino a buscar , cuando aprendas esto seguramente serás exitoso y marcaras la diferencia .

hay MUCHOS ARTISTAS EN EL MUNDO ,DEPROTISTAS, ETC , PERO LOS MEJORES MARCAN LA DIFERENCIA ,SON ELLOS MISMOS ,

Enamórate de ti mismo ,y serás diferente a los demás , respeta las reglas , para algo están pero sigue tu don ,eso es lo que marca la diferencia.

ESA ES LA CLAVE.


un gusto 

ap.


jueves, 7 de enero de 2021

Crea tu propia Estrategia

 Muchas veces me preguntaron si uno como parte de un equipo puede cambiar un diseño ya creado y demostrar que es mejor y cambiar , la mayoría de mis anteriores dirigidos ,repito, la mayoría no se animaban .

error grave , la mejor forma de demostrar algo , es presentándolo ,muy simple y claro.

las estrategias generalmente en un grupo o equipo de trabajo se diseñan en la mayoría de los casos con conceptos pre establecidos que en la mayoría de las veces ,están quemados vulgarmente , o sea ya conocidos y obsoletos.

Cuando me he hecho cargo de productos lideres , en los equipos que maneje observaba que las estrategias utilizadas para tanto promocionar como presentar eran antiguas , ya desgastadas pero como forma seguían utilizándose , con lo que llevaba a la poco aceptación por parte de los prospectos , ya conocidos por ellos.

propuse y con el fin de mejorar los objetivos ,CAMBIAR palabra tan temida para estas corporaciones , CAMBIAR y proponer mi propia estrategia lo cual llevaba a dar un vuelco de 180grados a las formas tradicionales.

las caras de mis dirigidos ,mas los Directores eran pateticas,respondi , quieren que esto mejore , estas estrategias de ventas en ese caso están OBSOLETAS , entonces cambiemos las formas y hagamos mi propia estrategia , .

Los cambios en ventas y promociones fueron abrumadores , cambio de estrategia .

A veces estamos tan inmersos en formas que ya son conocidas  que no se dan cuenta que a veces la solución es MUY SIMPLE, Cambiar el camino , 

ej,. si tomaste un camino por años y te topaste con ladrones por años , que debemos hacer para que esto ya no ocurra mas, simple, busquemos caminos diferentes para que los ladrones no sepan por donde atacar.

todo es muy simple , elige tu propia estrategia en la vida, si no funciona una que elegiste por años ,CAMBIALA ¡¡¡no tengas miedo ,y si vuelve a fallar , CAMBIALA otra vez hasta que sirva .

Utiliza tus propias sabidurías , a lo mejor lo que propones sea lo mejor y tus jefes no lo saben ,no tengas miedo, actúa y se audaz , 

esta vida esta hecha para esos triunfadores del miedo .Crea .te sentirás mejor..

Un gusto

ap.

viernes, 25 de diciembre de 2020

Los 4 partes


Producto, precio, plaza y promoción. 

Producto 

El servicio como producto y la comprensión de las dimensiones de las cuales está compuesto es fundamental para el éxito de cualquier organización de marketing de servicios. Como ocurre con los bienes, los clientes exigen beneficios y satisfacciones de los productos de servicios. Los servicios se compran y se usan por los beneficios que ofrecen, por las necesidades que satisfacen y no por sí solos. 

El servicio visto como producto requiere tener en cuenta la gama de servicios ofrecidos, la calidad de los mismos y el nivel al que se entrega. También se necesitará prestar atención a aspectos como el empleo de marcas, garantías y servicios post-venta. La combinación de los productos de servicio de esos elementos puede variar considerablemente de acuerdo al tipo de servicios prestado. 

Las organizaciones de servicios necesitan establecer vinculaciones entre el producto de servicio según lo reciben los clientes y lo que ofrece la organización. Al hacerlo así es útil plantear una distinción entre: 

1) El concepto de beneficio del consumidor: este concepto es un conjunto de atributos funcionales, eficaces y sicólogos. A partir de la idea del beneficio para el consumidor es posible definir el concepto del servicio. 

La clarificación, elaboración y traducción del concepto de beneficio del consumidor plantea varios problemas para quienes venden servicios. Primero, los servicios ofrecidos se deben basar en las necesidades y beneficios buscados por consumidores y usuarios. Pero los consumidores y usuarios pueden tener claridad o no respecto a lo que requieren, expresan o no expresan claramente en el anunciado de sus requerimientos. Pueden surgir dificultades debido a que no saben lo que esperan, a la inexperiencia de lo que se requiere o la inhabilidad para determinar su necesidad. En segundo lugar, los beneficios buscados pueden cambiar con el tiempo debido a experiencias buenas o malas en el uso del servicio, a través de nuevas expectativas o cambios en los hábitos de consumo del servicio. En tercer lugar, existen problemas prácticos de evaluación  para los oferentes de los servicios al deducir medidas basadas en el consumidor sobre la importancia de los beneficios buscados en los servicios, las preferencias entre ellos y los cambios en su importancia. 

El punto de vista del consumidor debe ser el foco central para dar forma a cualquier servicio que se va a ofrecer, ya que este consumidor, en cierto sentido, ayuda a fabricar su propio "producto" a partir de una serie de posibilidades ofrecidas. 

 El concepto de servicio: este concepto es la definición de los que ofrece la organización de servicios con base en los beneficios buscados por los clientes; es decir, en qué negocio se está y qué necesidades y deseos se tratan de satisfacer. 

La definición del concepto de servicio debe ir seguida de la traducción de dicho concepto en una oferta de servicio y en el diseño de un sistema de entrega del servicio; es decir, el concepto de servicio es el núcleo central de la oferta del mismo y generalmente se encuentra explicitado en el concepto de posicionamiento. 

La oferta del servicio: este punto se refiere a dar una forma más específica y detallada a la noción básica del concepto del servicio. La forma de la oferta del servicio se origina en decisiones gerenciales relacionadas con qué servicios se suministrarán, cuándo se suministrarán, cómo se ofrecerán, dónde y quién los entregará. Estas decisiones están entrelazadas, no se pueden separar de las decisiones sobre el sistema de entrega del servicio y se derivan del concepto de servicio. 

 El sistema de entrega del servicio: el nivel final de análisis necesario para definir el producto de servicio es un factor del sistema de entrega del servicio. Como se dio anteriormente, el proceso de origen y entrega del servicio es un componente integral de este producto. A diferencia de un bien tangible en el cual la manufactura y el mercadeo son procesos separados, en el marketing de servicios estos dos elementos son inseparables. 

Varios elementos son importantes en casi todos los sistemas de entrega del servicio, como la gente y los objetos físicos (o evidencia física), los que serán analizados más adelante. 

Con base en todo lo anterior es evidente que un producto de servicio constituye un fenómeno complejo. Consta de una serie de elementos cada uno de los cuales debe tener en cuenta el gerente de servicios al manejar su organización. El manejo de una organización de servicios requiere una clara comprensión de estos elementos y de las relaciones e interacciones entre ellos. La gerencia exitosa de una organización de servicios solamente se puede lograr mediante la integración sensata de los factores que comprenden el servicio desde el punto de vista del proveedor con las expectativas y percepciones del consumidor. Esta es una tarea difícil, acrecentada por el hecho de que pocas organizaciones de servicios tienen solamente un servicio. La mayor parte de ellas ofrece una línea de servicios. 


Precio 

Las decisiones sobre precio son de una importancia capital en la estrategia de marketing tanto para las de consumo como para servicios. En un estudio exploratorio que hicimos en 1989 a unas 40 empresas medianas, manufactureras de las de consumo, se detectó que el precio, en opinión de los ejecutivos, era la variable de marketing más importante y la de mayor frecuencia en la toma de decisiones. Como ocurre con los demás elementos de la mezcla de marketing, el precio de un servicio debe tener relación con el logro de las metas organizacionales y de marketing. 

Los principios de fijación de precios y prácticas de los servicios tienden a basarse en principios y prácticas utilizadas en los precios de los bienes. Como ocurre con los bienes, es difícil hacer generalizaciones sobre los precios. Hay tanta diversidad en el sector servicios como en el sector bienes. 

Las características de los servicios que se mencionaron anteriormente pueden influir en la fijación de precios en los mercados de servicios. La influencia de estas características varía de acuerdo con el tipo de servicio y la situación del mercado que se esté considerando. Sin embargo, constituyen un factor adicional cuando se examinan las principales fuerzas tradicionales que influyen en los precios: costos, competencia y demanda. 

Carácter perecedero del servicio; el hecho de que los servicios no se pueden almacenar y de que las fluctuaciones de la demanda no se pueden atender tan fácilmente mediante el uso de inventarios, tiene consecuencia en los precios. Se pueden utilizar ofertas especiales de precios y reducciones de precios para agotar capacidad disponible y los precios marginales pueden ser una cosa más común. El uso constante de estas formas de precios puede conducir a que los compradores deliberadamente se demoren en comprar ciertos servicios con la expectativas de que se van a producir rebajas. Por su parte, los vendedores pueden tratar de compensar este efecto ofreciendo reducciones ventajosas sobre pedidos hechos con anticipación. 

b) Los clientes pueden demorar o posponer la realización o uso de muchos servicios. Pueden, incluso, realizar los servicios personalmente. Estas características conducen a una competencia más fuerte entre los vendedores de servicio e, incluso, pueden estimular un mayor grado de estabilidad de precios en ciertos mercados, a corto plazo. 

c) La intangibilidad tiene numerosas consecuencias para los precios. Los usuarios de primera vez pueden tener gran dificultad para entender lo que obtienen por su dinero, lo cual influye directamente sobre el riesgo percibido frente al servicio, mientras más alto sea el contenido material, más tenderán los precios fijados a basarse en costos y mayor será la tendencia hacia precios más estándares. Mientras más pequeño sea el contenido material, más orientado será hacia el cliente y los precios menos estándares. 

Finalmente, es posible determinar los precios mediante negociación entre comprador y vendedor, ya que se puede ajustar el servicio a los requerimientos específicos del cliente. 

d) Cuando los precios son homogéneos pueden ser altamente competitivos. Mientras más exclusivo sea un servicio, mayor será la discrecionalidad del vendedor en la fijación del precio. En tales circunstancias, es posible utilizar los precios como un indicador de calidad; sin embargo, esta idea es un tanto subjetiva. 

e) La inseparabilidad del servicio de la persona que lo ofrece puede fijar límites geográficos o de tiempo a los mercados que es posible atender. Igualmente, los compradores de servicios pueden buscar el servicio dentro de ciertas zonas geográficas o de tiempo. El grado de competencia que opera dentro de estos límites influye en los precios cobrados. 

Los servicios se pueden clasificar para efecto de precios según estén sujetos a regulación oficial, sujetos a regulación formal o sujetos a regulación del mercado . 

Servicios sujetos a Reglamentación Oficial 

En esta clasificación el elemento precio de la mezcla de marketing no lo puede controlar el vendedor y hay que confiar en otros elementos distintos al precio para lograr buenos resultados en las políticas implementadas. Los servicios de comunicaciones, servicios educativos, servicios de salud y servicios de transporte son ejemplos en los cuales el precio se regula principalmente en forma oficial. 

Servicios sujetos a Autorregulación Formal 

En esta clasificación los servicios están sujetos a regulaciones por presiones institucionales de diferentes clases. la autorregulación formal depende de un órgano de regulación apropiado que tenga poder para fijar precios y escala de precios. Ese poder solamente existe mientras los miembros valoren los beneficios de la asociación. Algunos ejemplos de este tipo de fijaciones de precio lo constituían las tarifas aéreas sujetas a convenio de la IATA, los honorarios profesionales por servicios se pueden determinar institucionalmente, etc. 

Servicios sujetos a Regulación del Mercado 

En esta clasificación los precios cobrados por el servicio dependen de lo que el mercado quiera tolerar, lo que se enmarca dentro de una serie de factores que incluyen condiciones económicas, susceptibilidad de los consumidores ante los precios, competencia en el mercado, nivel de demanda, urgencia por necesidad de comprador y muchos otros factores. En general se puede decir que el precio es en gran parte determinado por las "fuerzas del mercado". 

Las estrategias de marketing implican que los diferentes elementos de la mezcla de Marketing se formulen y ejecuten con los objetivos de esas estrategias muy claras en la mente. Las decisiones sobre precios no son ninguna excepción a este principio. Al fijar los objetivos de precios para servicios deben tenerse en cuenta varios factores. Los más importantes son: 

Posición planeada del mercado para el servicio: la posición del mercado significa el sitio que se pretende ocupe el servicio y no ocupa ante los ojos del cliente y en comparación con los competidores. Se refiere al posicionamiento percibido del servicio en relación con los otros. Claramente el precio es un elemento importante de la mezcla que influye en esta posición. Los productos tangibles pueden ocupar una posición particular debido a sus características físicas; los servicios, por el contrario, se posicionan sobre la base de sus atributos intangibles. En general, el precio influiría en la posición del mercado. 

Etapa del ciclo de vida del servicio: el precio del servicio también tiene relación con su ciclo de vida. De este modo, al introducir un servicio nuevo una organización podría optar por fijar precios bajos para penetrar mercados y lograr rápida participación en él. Alternativamente, podría optar por cobrar precios altos para ganar utilidades en el menor tiempo posible. 

Elasticidad de la demanda: la discrecionalidad que tiene una organización para determinar sus objetivos de precios se ve afectada por la elasticidad de la demanda en el mercado. La elasticidad de la demanda en el mercado se refiere a la sensibilidad de esta ante los cambios de precios. Claramente es vital que una organización de servicios determine qué tan elástica o inelástica es la demanda para sus servicios en respuesta a los cambios de precios. La elasticidad puede exigir limitaciones a ciertas opciones de precios. 

Situación competitiva: la fuerza de la competencia en el mercado influye en la fijación de los precios. Es así como en situaciones en que existe poca diferenciación entre servicios y la competencia es intensa, la discrecionalidad de los precios se limita; es decir, se establecerá cierto grado de uniformidad de precios. En otras situaciones la tradición y la costumbre puede influir en los precios cobrados. 

El rol estratégico del precio: las políticas de precios tienen un papel estratégico con el fin de lograr los objetivos organizacionales. Así pues, la decisión sobre precios para un servicio particular debe ajustarse a objetivos estratégicos. Cualquier estrategia de precios debe ajustarse a la forma en que se manejen los demás elementos de la mezcla de marketing para alcanzar metas estratégicas. 

De acuerdo a todos los factores que se deben considerar para la fijación de precios, y que fueron mencionados anteriormente, se pueden establecer dos métodos para la fijación de los precios de los servicios : precios basados en costos y precios orientados hacia el mercado. 

a) Precios basados en costos 

(I) Orientados a utilidades: Apuntando a un objetivo de utilidad mínima. Los precios fijados por asociaciones industriales y profesionales pertenecen a esta categoría. Si la entrada está severamente restringida, los precios se relacionarán más con la capacidad y voluntad del cliente para pagar y menos con los costos. 

(II) Precios controlados por el gobierno: Apuntan a la protección del consumidor fijando precios sobre una base costo más un margen modesto. 

b) Precios orientados al mercado 

(I) Competitivos: Aceptando la tasa actual o manteniendo o aumentando la participación en el mercado mediante una agresiva política de precios. 

(II) Orientados al cliente: Precios establecidos en relación con las actitudes y comportamiento de los clientes. La calidad y los costos se pueden variar para permanecer en armonía con los precios. 

Cabe destacar que en los precios basados en los costos el problema más importante está dado en que los negocios de servicios es difícil establecer qué en una "unidad" de servicio y menos aún calcular su costo. 

Una vez determinado el precio se pueden emplear técnicas tácticas de precios. En este sentido la táctica particular a utilizar dependerá de la clase de servicio implícito, el mercado objetivo y las condiciones generales que en ese momento predominan en el mercado. Algunas de estas tácticas de precios frecuentemente utilizadas en mercados de servicios son : 

Precios diferenciales o flexibles: Este precio consiste en la práctica de cobrar precios diferentes de acuerdo con la voluntad de pagar de los clientes. 

La capacidad de utilizar tácticas de precios diferenciales depende de que un mercado sea susceptible de segmentación sobre la base de un precio, baja posibilidad de reventa o reasignación de un servicio a otro y mínimo resentimiento del cliente hacia la práctica. 

Estos precios parecen constituir una de las prácticas más comunes en el sector servicios, denominándose como "precio convenido". 

Algunos problemas que se pueden presentar cuando se usan los precios diferenciales son que los clientes pueden demorar sus compras esperando a que se utilicen los diferenciales o pueden llegar a esperar descuentos como una característica regular de una oferta de servicio. Debido a estos problemas algunas organizaciones de servicios prefieren emplear práctica de precios uniformes, cobrando el mismo precio a todos los clientes independientemente de el tiempo, lugar o capacidad de pago. 

Precios discretos: Implica establecer el precio de modo que quede dentro del nivel de competencia de la unidad que toma decisiones y que simpatice con un servicio particular u organización. Por ejemplo, los funcionarios de compra pueden ordenar proyectos por un valor de hasta diez mil dólares sin requerir aprobación. 

Precios de descuento: Los precios de descuento se presentan en casi todos los mercados y tienen por finalidad constituir una recompensa por servicios realizados que permitan que haya producción y consumo del servicio, o como instrumento promocional. 

La mayoría de las organizaciones de servicios puede ofrecer reducciones especiales o pago de esta naturaleza. Lo que no se entiende muy bien es que estos pagos erosionan los márgenes disponibles para el productor del servicio. Sin embargo, tienen importancia estratégica. 

Precios de distracción: Esto se presenta cuando se puede publicar un precio básico bajo para un servicio o partes de un servicio, con el fin de fomentar una imagen de estructura de precios bajos. 

Precios garantizados: Estos se presentan cuando el pago se hace solamente si se garantizan ciertos resultados. 

Precios para mantener un precio alto: Esta práctica se utiliza cuando los consumidores asocian el precio de un servicio con su calidad. En estas circunstancias algunas organizaciones de servicios deliberadamente persiguen una posición de alto precio y alta calidad. 

Precios de artículos de promoción: Implica cobrar un precio reducido para el primer pedido o contrato con la esperanza de obtener otros negocios de un cliente a mejores precios. La principal desventaja consiste en que un precio inicialmente bajo puede convertirse en un precio tope. Los clientes se pueden resistir ante otros aumentos de precio una vez que se ha establecido ese tope. 

Precios de comprensión: Es una práctica similar a los precios de distracción en la cual se cita un precio básico bajo pero los "extras" tienen cargos relativamente superiores. 

Alineación de precios: Esto ocurre cuando los precios no sufren variación pero la calidad, cantidad y nivel del servicio reflejan cambios de costos. Un problema con este método es que la diferenciación de calidad, cantidad y nivel de servicio tiene que ser relativamente fácil de detectar para los clientes. 

Para concluir es necesario reconocer que ninguna estructura o marco es adecuado para todas las decisiones. Cada decisión sobre precios debe tener en cuenta las circunstancias existentes, costo, demanda, competencia, el servicio y sus características y la situación en el mercado. La fijación de precios para servicios, como ocurre para bienes, sigue siendo en gran parte una combinación de buena gerencia, experiencia, ensayo y error, intuición y buena suerte. 

Promoción 

La promoción en los servicios puede ser realizada a través de cuatro formas tradicionales , de tal manera de poder influir en las ventas de los servicios como productos. Estas formas son: 

a) Publicidad: definida como cualquier forma pagada de presentación no personal y promoción de servicios a través de un individuo u organización determinados. 

b) Venta personal: definida como la presentación personal de los servicios en una conversación con uno o más futuros compradores con el propósito de hacer ventas. 

c) Relaciones Públicas (Publicity): definida como la estimulación no personal de demanda para un servicio obteniendo noticias comercialmente importantes acerca de éste, en cualquier medio u obteniendo su presentación favorable en algún medio que no esté pagado por el patrocinador del servicio. 

d) Promoción de ventas: actividades de marketing distintas a la publicidad, venta personal y relaciones públicas que estimulan las compras de los clientes y el uso y mejora de efectividad del distribuidor. 

Estos tipos de promoción pueden constituir una de las herramientas más efectivos de influencia y comunicación con los clientes. Sin embargo, existen evidencias en las investigaciones de que en algunas clases de mercados de servicios estas formas pueden no ser las más efectivas dado que pueden no utilizarse en forma correcta. 

Los propósitos generales de la promoción en el marketing de servicios son para crear conciencia e interés en el servicio y en la organización de servicio, para diferenciar la oferta de servicio de la competencia, para comunicar y representar los beneficios de los servicios disponibles, y/o persuadir a los clientes para que compren o usen el servicio. 

En general el propósito de cualquier esfuerzo promocional es vender el servicio a través de información, persuasión y recuerdo. 

Los principios de la promoción son los mismos para bienes y servicios. Sin embargo, algunas diferencias se deben principalmente a aspectos como : (I) las características de las industrias de servicios (II) las características de los servicios. En cada una de estas categorías existen factores responsables de dichas diferencias. Estos son: 


Diferencias debidas a las características de las industrias de servicios: 

· Falta de orientación de marketing: Algunas industrias de servicios están orientadas hacia el producto. No están al tanto de las posibilidades que ofrecería en sus industrias la práctica del marketing. Se ven como productores de servicios y no como organizaciones que atienden las necesidades de los clientes. Los gerentes no están capacitados, no tienen las habilidades y no conocen el papel que la promoción podría jugar dentro del marketing. 

· Restricciones profesionales y éticas: Puede haber limitaciones profesionales y éticas que pesan sobre el uso de ciertos métodos de marketing y de promoción. La tradición y la costumbre pueden impedir el uso de ciertas formas de promoción. Pueden considerarse como inapropiadas en la industria. 

· Pequeña escala de muchas operaciones de servicios: Numerosas operaciones de servicio pueden ser a pequeña escala. No se pueden considerar como lo suficientemente grandes para garantizar gastos en marketing ni en promoción particularmente. 

· Naturaleza de la competencia y condiciones de mercado: Muchas organizaciones de servicios pueden no necesitar promover sus servicios extensamente debido a su incapacidad para salir adelante con sus actuales cargas de trabajo. No se visualiza que inclusive en estas situaciones el esfuerzo promocional puede tener a largo plazo un papel que desempeñar para mantener una posición segura en el mercado. 

· Visión limitada de los métodos disponibles de promoción: Las organizaciones de servicios pueden tener una visión limitada de la gran cantidad de métodos promociónales que existen. Pueden tener en cuenta solamente la publicidad masiva y la venta personal e ignorar la multitud de otros métodos que pueden ser adecuados, igual de efectivos y probablemente hasta menos costosos. 

· Naturaleza del servicio: La naturaleza del servicio puede por sí sola limitar el empleo de ciertos instrumentos promociónales a gran escala. La clase de servicio, las tradiciones en la industria particular de servicios, las limitaciones de los métodos de promoción para cierta clase de servicio, pueden restringir el empleo de promociones. 



 Diferencias debidas a las características de los servicios: 

· Actitudes de los consumidores: Las actitudes de los consumidores es una influencia clave sobre las decisiones de compra. Con los servicios la intangibilidad es una cualidad importante en su marketing. Los consumidores probablemente confían más en impresiones subjetivas sobre el servicio y sobre el realizador o vendedor del servicio cuando están comprando. Esta dependencia de las impresiones subjetivas puede ser de menor importancia en la compra de bienes tangibles. 

· Necesidades y motivos de compra: Las necesidades y los motivos de compra de bienes y servicios en gran parte son iguales. Las mismas clases de necesidades se satisfacen por medio de compra de tangibles o intangibles. Sin embargo, una necesidad que es importante, para ambas situaciones, es el deseo de atención personal. La satisfacción de esta necesidad de atención personal es una forma en que los vendedores de servicios pueden diferenciar sus servicios de los competidores. 

· Procesos de compra: Las diferencias entre bienes y servicios son más notables en el proceso de compra. Algunas compras de servicios se consideran como más arriesgadas en parte porque puede ser más difícil para los compradores evaluar calidad y valor. De igual manera, los consumidores tienen más probabilidades de recibir influencia de otros. Esta función más predominante de la influencia personal en el proceso de compra tiene consecuencias para el marketing de servicios. Especialmente para desarrollar una relación profesional entre los proveedores de servicios y sus consumidores y la necesidad de programas promociónales para crear comunicación verbal. 

Las diferencias entre bienes y servicios pueden tener algunas consecuencias para el programa promocional de la organización, por lo que se hace necesario cumplir con algunos principios en cada elemento de la promoción para, de este modo, lograr un impacto más efectivo. Estos principios son : 

Publicidad 

a. Utilizar mensajes claros sin ambigüedades. 

b. Destacar los beneficios de los servicios. 

c. Sólo prometer lo que se puede dar. 

d. Publicidad para los empleados. 

e. Obtener y mantener la colaboración de los clientes en el proceso de producción del servicio. 

f. Crear comunicación verbal. 

g. Dar pistas tangibles (símbolos, temas, formatos, etc.) 

h. Dar continuidad a la publicidad. 

i. Eliminar la ansiedad después de la compra. 

La publicidad de los servicios debe cumplir con cinco funciones par lograr su eficiencia: 

Crear el mundo de la compañía en la mente del consumidor. 

Construir una personalidad adecuada para la compañía. 

Identificar la compañía con el cliente. 

Influir en el personal de la compañía sobre la forma de tratar a los clientes. 

*Ayudar a abrir puertas a los representantes de ventas. 

Venta Personal 

a. Hacer relaciones personales con los clientes. 

b. Adoptar una orientación profesional. 

c. Uso de venta indirecta. 

d. Crear y mantener una imagen favorable. 

e. Vender servicios no servicio. 

f. Hacer la compra fácil. 

Existe un modelo de siete pautas para la venta personal de servicios. Este se dedujo de datos empíricos sobre las diferencias entre venta de bienes y servicios. Las siete pautas de este modelo son : 

* Instrumentar el encuentro de la compra del servicio. 
* Facilitar la evaluación de la calidad. 
* Hacer tangible el servicio. 
* Destacar la imagen organizacional. 
* Utilizar referencias externas a la organización. 
* Reconocer la importancia de todo el personal de contacto con el público. 

*Reconocer la participación del cliente durante el proceso de diseño del servicio para generar especificaciones del cliente haciendo preguntas, indicando ejemplos, 

Promoción De Ventas 

El aumento de la actividad de promoción de ventas en muchos mercados de servicios, en los últimos diez o quince años, ha sido uno de los cambios principales que ha tenido lugar en marketing. Formas particulares de actividad han recibido mayor atención que otras; pero ante todo es un campo del marketing que espera más atención detallada. 

Finalmente la promoción de ventas es un elemento de la combinación de promoción en una organización de servicios. Los programas promociónales más efectivos son aquellos que se ajustan a toda la estrategia promocional y se consideran a su vez como un elemento en la estrategia general de marketing. 

Plaza 

Todas las organizaciones, ya sea que produzcan tangibles o intangibles, tienen interés en las decisiones sobre la plaza (también llamada canal, sitio, entrega, distribución, ubicación o cobertura). Es decir, cómo ponen a disposición de los usuarios las ofertas y las hacen accesibles a ellos. La plaza es un elemento de la mezcla del marketing que ha recibido poca atención en o referente a los servicios debido a que siempre se la ha tratado como algo relativo a movimiento de elementos físicos. 

La generalización usual que se hace sobre distribución del servicio es que la venta directa es el método más frecuente y que los canales son cortos. La venta directa ciertamente es frecuente en algunos mercados de servicios, pero muchos canales de servicios contienen uno o más intermediarios. Sería incorrecto decir que la venta directa es el único método de distribución en los mercados de servicios. Los intermediarios son comunes. Algunos de estos intermediarios asumen sus propios riesgos; otros realizan funciones que cambian la propiedad y otros realizan funciones que permiten el movimiento físico. En realidad, no existe ninguna uniformidad en las funciones realizadas por los intermediarios. Pero esta falta de uniformidad no debe obviar la verdad fundamental de que las organizaciones que operan en el mercado de servicios tienen dos opciones principales de canales. Estas opciones son las mismas para productores de elementos físicos. Estas son: 

a) Venta directa: La venta directa puede ser el método escogido de distribución para un servicio por elección o debido a la inseparabilidad del servicio y del proveedor. Cuando se selecciona la venta directa por elección, el vendedor lo hace así posiblemente para sacar ventajas de marketing como mantener un mejor control del servicio, obtener diferenciación perceptible del servicio o para mantener información directa de los clientes sobre sus necesidades. 

Naturalmente la venta directa la puede realizar el cliente yendo donde el proveedor del servicio o el proveedor yendo donde el cliente. Muchos servicios personales y comerciales se caracterizan por el canal directo entre la organización y el cliente. Los canales directo sobre sus necesidades. 

b) Venta a través de intermediarios: El canal más frecuentemente utilizado en organizaciones se servicios es el que opera a través de intermediarios. Las estructuras de canales de servicios varían considerablemente y algunas son muy complejas. 

En los mercados de servicios existen muchas formas de intermediarios. Estos son 

*Agentes: Frecuentes en mercados como turismo, viajes, hoteles, transporte, seguros, crédito y servicios de empleo e industrias. 
*Concesionarios: Intermediarios entrenados para realizar u ofrecer un servicio y con autorización para venderlo. 
*Intermediarios institucionales: Están en mercados donde los servicios tienen que ser o son tradicionalmente suministrados por intermediarios como la Bolsa de Valores o la Publicidad. 
*Mayoristas: Intermediarios en mercados mayoristas como Bancos Comerciales o servicios de lavandería para la industria. 
* Minorista: Ejemplos de éstos son los estudios fotográficos y establecimientos que ofrecen servicios de lavado en seco. 

Las posibles formas de intermediación son numerosas y en algunas transacciones de servicios pueden participar varias organizaciones. 

Relacionado con la elección de métodos de distribución para los servicios está el problema de la ubicación. Sea cual fuere la forma utilizada de distribución, la localización de los intermediarios será un factor importante. Ubicación en este contexto se refiere a la localización de la gente y/o de las instalaciones para realizar las operaciones de servicios. Todas las organizaciones de servicios deben tomar decisiones sobre la ubicación tal como lo hacen las empresas de distribución de tangibles. 

La ubicación puede variar en importancia de acuerdo con la naturaleza del servicio vendido. Los servicios se pueden clasificar por la ubicación en tres formas: 

a) La ubicación puede no tener importancia: La ubicación puede carecer de importancia para los servicios que se realizan donde está el cliente. Por lo tanto, la ubicación de cualquier servicio es de menos importancia que para servicios realizados en un sitio específico. Sin embargo, lo que es definitivo acerca de esos servicios es su "accesibilidad" o "disponibilidad" para el cliente cuando se requiere el servicio. En este sentido la ubicación se refiere no sólo a la proximidad física, aunque esto pueda ser importante en algunas organizaciones que sean filiales para estar más cerca de los clientes. Un elemento importante en el diseño de estos servicios es entonces el sistema de comunicaciones que debe permitir respuesta rápida a las llamadas del cliente. Para establecer y cumplir normas en estas organizaciones de servicios se requieren decisiones sobre el nivel de servicios que se ofrezca. 

b) Los servicios pueden concentrarse: Muchos servicios se concentran. Aquí actúan dos factores como fuerzas de centralización: condiciones de suministro y tradición. Las razones que estimulan esta concentración incluyen el status asociado con ciertos sitios; baja intensidad de la demanda; voluntad del cliente para moverse; el desarrollo histórico de servicios complementarios y la poca importancia de la orientación de la demanda. 

c) Los servicios se pueden dispersar: Los servicios que están dispersos se localizan en función del potencial del mercado. La naturaleza de la demanda y las característica del servicio requieren dispersión en el mercado. 

La importancia definitiva de la ubicación en muchas operaciones de servicios da como resultado métodos más sistemáticos que antes. La intuición sigue desempeñando su papel como parte en la toma de decisiones pero cada vez se complementa más con análisis más cuidadosos y metódicos en el campo de los servicios. Los vendedores de servicios cada vez tienen más conciencia de la importancia que tiene la elección de la ubicación y de los canales en la mezcla de marketing. 


http://ricoverimarketing.es.tripod.com/RicoveriMarketing/id11.html

Mercados y su Investigación

 Mercados y su Investigación   

La promoción es una de las cuatro "P" del marketing y se traduce, por lo general, en la venta personal, la publicidad y el esfuerzo de ventas. Su finalidad es informar, persuadir y recordar la disponibilidad de un producto y/o servicio a los consumidores potenciales para estimular su demanda. 

En los últimos años las promociones se han vuelto muy frecuentes y cotidianas para diferentes tipos de productos y/o servicios, incluso para los menos pensados. Sin embargo, dado que existe mucho ruido en el mercado por la gran cantidad de publicidad y actividades promocionales desplegadas por diferentes marcas, es muy importante comunicar y expresar acertadamente la idea de la promoción a fin de que el mensaje pueda ser decodificado rápidamente y con claridad por el público objetivo. 
El tipo de promoción y la frecuencia con la que se lanza dependerán en gran parte de la naturaleza del producto y/o servicio, de la etapa del ciclo de vida en la que se encuentre, del mercado objetivo y del presupuesto asignado. Asimismo, es conveniente analizar las promociones que realiza la competencia y su grado de efectividad. 
Algunos tipos de promociones son cupones con premios, muestras gratuitas, concursos, descuentos, canjes y sorteos -éstos dos últimos muy usados en años  recientes-. La promoción debe estar respaldada y ser consistente con la publicidad, pues, por lo general, el concepto promocional se da a conocer mediante ella. 
La investigación de mercados puede ayudar a que una promoción sea más exitosa mediante la realización de un test de concepto antes de lanzarla. Puede evaluarse aspectos como nivel de aceptación, entendimiento de la mecánica, sensibilidad de precios -si se requiere de una combinación de envolturas, empaques u otros objetos, más una determinada cantidad de dinero-, credibilidad, y la intención de participación que genera en el público objetivo, entre otros. A partir de la investigación se puede introducir variantes al concepto de la promoción a fin de que genere mayor interés. Asimismo, se puede evaluar la publicidad mediante la técnica del pre-test publicitario. 

A pesar de que las promociones se lanzan en su mayoría para cumplir objetivos de corto plazo, se puede dar el caso de diseñar alguna a mediano plazo o que tenga varias etapas. 

De esta manera se puede reforzar el posicionamiento de la marca e incluso llegar a obtener un incremento en el nivel de lealtad hacia la marca.

El Exito verdadero

 

el éxito …

 

Las siguientes son tres técnicas de probada eficacia que te pueden dar el margen de victoria que necesitas.

Mantén el foco. Quiero hacer hincapié en este punto ya que muchas personas comienzan con mucho entusiasmo y luego pierden su impulso. Para lograr el éxito en cualquier área es necesario mantenerse enfocado en tus metas y perseguirlas con tenacidad.
Aprende de las personas que han logrado lo que desean. Aprende de los mejores, pero nunca pongas en peligro lo que tú deseas.


Trabaja en tu meta. Si lo que quieres vale realmente la pena, entonces no te importará trabajar duro por ello. Si el esfuerzo necesario para alcanzar tus objetivos y el éxito no te emociona, entonces usted necesitas preguntarte si esa meta es para ti o estás tratando de complacer a alguien más.

El tiempo no espera por nadie y si tu esperas demasiado tiempo, sus sueños y metas se convertirán en esta pregunta: ¿Qué hubiera pasado si?


Conviértete en un ganador hoy y consigue lo que quieres. 

Nunca dejes de luchar por tus ideales ,JAMAS...

 

Recuerda: El éxito en la vida es algo personal y la mejor definición de éxito que he leído es: “éxito es convertirte en la persona que quieres ser”

 

 

 

lunes, 21 de diciembre de 2020

Tao

 


Esto contra aquello


No pierdas de vista el principio único de cómo funciona todo. Cuando lo pierdes, y

el método de meditar sobre el proceso fracasa, el grupo se estanca en la discusión

intelectual de lo que podría o debería haber pasado, y cómo esto o aquella podría

haber ayudado. El grupo se vuelve polémico y se deprime.

Cuando dejas el camino de la conciencia simple, entras en el laberinto de la

astucia, la competencia y la imitación. Cuando alguien olvida que toda la creación

es una unidad, las lealtades se dirigen a unidades menores como la familia, el

equipo de fútbol. El nacionalismo, el racismo, el clasismo, el sexismo; todos ellos

surgen cuando se pierde la conciencia de unidad. Y la gente toma partido: a favor

de esto; en contra de aquello.

Ser mejor

Olvida todas esas técnicas inteligentes y programas de auto mejora, y el mundo

estará mejor. No prometas curar, ni mejorar a los demás, ni hacer la vida más

sana, más justa o más humana. No ofrezcas programas que estimulen el egoísmo,

que enseñen cómo ser rico, sensual o poderoso -y por lo tanto codicioso.

paranoico y manipulador.

Ningún maestro puede hacerte feliz, próspero, saludable. Ninguna técnica,

ninguna receta puede reforzar esas cualidades. Si quieres ser mejor prueba con el

silencio o alguna otra disciplina de limpieza que te enseñe gradualmente dónde se

halla tu identidad sin ego.

Lideres

Muchos me preguntan estos días, algunos muy queridos ex dirigidos por mi, por que no estoy trabajando en empresas Gerenciando o Liderando grupos? , siendo según ellos, tan querido y respetado aquí en Colombia, mas precisamente en Medellín., o a nivel país claro., que orgullo para mi. Bueno Bueno, ese ha sido mi deseo siempre o desde hace un cierto tiempo ,y que mas poder Liderar grupos comerciales o de trabajo, pero a veces las circunstancias no se dan , igualmente siempre saben mis colegas estoy a disposición cuando me necesiten ,siempre estoy dispuesto a vincularme ,me encanta eso, ( Cel. 3216166614),paso el aviso, ya q me lo han pedido, ok. Es muy reconfortante que a uno como Líder Gerencial, lo quieran y se acuerden algunos de humildemente haber aprendido algo ,eso me reconforta y me da muchas ganas de seguir .,pero vayamos a explicar el titulo en cuestión., Porque y que significado tiene el titulo? .....pienso que tiene dos vertientes distintas y muy puntuales ., para ser un gran y beneficioso Líder para con sus dirigidos y obviamente para su empresa, esto es muy importante., a saber., un Líder no solo debe enseñar el camino de acuerdo a las metas u objetivos ,sino que debe detectar en cada uno de sus dirigidos la beta que destaque al futuro Líder y llevarlo a la sima de todas sus posibilidades, guiándolo y motivándolo tanto personal como profesionalmente ,muy pocos hacen esto claro, así los resultados, pero también influye mucho la capacidad de cada Líder para realizar tales funciones importantes.  Pienso que esa es una excelente función de un Líder de élite, marcar el camino y potenciar a cada uno de sus herramientas personales para en un futuro muy próximo sean los futuros Lideres ,tarea que no es fácil de ejecutar pero si tratamos no solo las capacidades profesionales y también humanas de nuestros dirigidos ,los resultados en formación serán beneficiosos para todos. Todos. Seamos Lideres en todo sentido, no solo marquemos los objetivos de cada área u equipo , sino también enseñemos el arte de Liderar y así contar a futuro con mas y mejores Lideres de alta élite , ese es la función principal de un gran Líder por excelencia.

Un gusto
ap.

sábado, 19 de diciembre de 2020

Las ventas en el mercado

 las ventas en el mercado...

1. El cliente siempre tiene la razón
Seguro haz escuchado esta frase cientos o tal vez miles de veces, pero la aplicas?
En mi experiencia, nada garantiza mas la recompra que un cliente satisfecho, así que la próxima vez que vayas a cerrar un negocio, recuerda: El cliente siempre tiene la razón (aunque no la tenga).
2. Hay que ganarse el derecho de avanzar
Como en cualquier relación humana, hay que hacer meritos para llegar al lugar que deseas, bien sea el corazón o el bolsillo de tu cliente.
3. Nunca nombres a los competidores
No te engañes, posicionar en la mente de tu cliente un producto de manera negativa, también es posicionarlo.
La mejor manera de evitar que tu cliente recuerde que existen otros productos similares o iguales al tuyo, es no mencionándolo.
4. No se puede vender lo que no se ha comprado
Es imposible vender un producto del que no estamos absolutamente convencidos.
Pregúntate a ti mismo: De ser necesario, compraría el producto que intento vender?
Te invito a que antes de intentar vender tu producto, identifiques claramente cual es su ventaja competitiva, es decir, qué es eso que lo hace único y el mejor.
5. El secreto está en reinventarse
Mantente vigente.
Es simple, aprende de los mejores: Se el Mick Jagger o la Madonna de tu negocio.
6. Piensa fuera de la caja
Pensar fuera de la caja, quiere decir piensa diferente; Innova, se creativo, asume riesgos.
Además, se un verdadero líder independientemente de tu posición, guía a otros con el ejemplo.
Di un no rotundo a las excusas y un sí a las soluciones.
Actúa!
7. Un producto nuevo, sólo tiene un competidor real: La indiferencia
Si tu producto es nuevo, desarrolla tu plan de ventas, tendiendo en mente esto.
8. Es sorprendente cual lejos se puede llegar insistiendo
Ser un buen vendedor también significa ser paciente, pero insiste.
Un viejo dicho dice: “tanto va el cántaro al pozo que al final se rompe” y eso ocurre también en ventas, es probable que muchas puertas se cierren frente a ti, pero no te desanimes, insiste!
Tengo un secreto que compartirte: La mayoría se rinde pronto. Pero si tu no te rindes y por el contrario perseveras lograrás tu objetivo, estoy segura!
No dejes que tus temores sean mas fuertes que tu fe!
9. Nunca se trata del precio
Te haz preguntado, por que hay relojes desde $1 dólar y relojes de más $50.000 dólares y compradores para todos, siendo que en principio cumplen la misma función?
La diferencia radica en que el que compra el primero, seguramente esta pensando en comprar un artículo que le de la hora mientras que el segundo, tal vez esta comprando prestigio, status, calidad, moda, etc.,.
Y por último,
Siempre recuerda que…
10. A la competencia no hay que desearle el mal…
Hay que hacérselo.
Fuente: Gestiopolis

lunes, 16 de noviembre de 2020

Equivocarse es bueno ...............

 

Equivocarse es bueno …

muchas veces mis equipos han entrado en una especie de cólera general por haber cometido errores que los llevaron a no lograr supuestamente los objetivos trazados ,entrando en una especie de crisis a la cual conlleva a desanimarse y muchas cosas mas.Sorprendidos ellos siempre me han dicho como lo tomaba yo como líder , y les respondía ,normal y bien , obviamente teniendo mis reservas del caso ,pero a veces como líder hay que parar un poco los egos frustrados y llevarlos al camino correcto, ellos no encendían mi estado de tranquilidad. Normal. Les explicaba lo siguiente , no hay forma de corregir o establecer pautas correctas si no cometemos errores o equivocaciones , los grandes genios o lideres como quieran llamarlos nunca han logrado grandes cosas sin haber al menos cometer infinidad de errores y equivocaciones durante el proceso.

El único hombre que no se equivoca es el que nunca hace nada.” “Todas las batallas en la vida sirven para enseñarnos algo, inclusive aquellas que perdemos.” “Tal vez sea la propia simplicidad del asunto lo que nos conduce al error.”

Me parece excelente que se equivoquen , así aprenden a corregir , a veces es necesario y lo mas sorprendente es que al hacerlo mejoramos nuestro proceso en general , no lo tomen como un fracaso , al contrario , analícenlo y vean como eso q llaman equivoco les da mas sabiduría y excelencia en lo que estén realizando.

Me gusta que se equivoquen. En esto radica la superioridad del hombre sobre los demás organismos. Así llega uno a la verdad. Yo soy un hombre, y lo soy precisamente porque me equivoco.

Fiodor Dostoievski (1821 1881) Novelista Ruso

Pensemos en el fin , equivocándonos las veces que sea necesario y siempre sigamos adelante , la clave de los grandes logros en la vida.

Un gusto..ap


jueves, 15 de octubre de 2020

Por que un equipo tiene un lider ?

 

Por que un equipo tiene un líder ?

Me resulta esta pregunta dado que una vez enojada una asesora en una conferencia me decía para que servían los Lideres si a veces no sabían lo suficiente o ni siquiera tenían la capacidad de orientar .

Se supone que es una pregunta tonta , o eso se pensaría , pero no es tan así , no todos los Lideres de equipos son buenos , eso sucede en todas las actividades , pero a veces hay cosas que pueden ayudar a tomar decisiones o ver por que se esta ahí ...me explico.

He notado que hay algunos que no saben transmitir lo mucho que saben , me ha pasado a mi , he tenido profesores en la Universidad que no se le entendía pero su sabiduría y conocimiento eran enormes, teníamos que estudiar por nuestra cuenta .

El Liderazgo no solo abarca el conducir hoy en día, eso esta obsoleto , la comprensión , la guía, no pasa por hablar y decir lo que ya el lo sabe , sino transmitir ,comunicar , a un grupo y que principalmente se entienda ,COACH , acompañar .

Lamentablemente en el pasado solo se transmitía , y si lo entendías bien y si no que Dios te ayude ...eso no sirve ya , los tiempos han cambiado y seguirán cambiando , la tecnología, el Internet sirven de gran ayuda para que el entendimiento sea mas claro y entendible.

El Líder que da ejemplo , que predica y acompaña lo que sabe ,en todo sentido, el Líder humano y no el que presiona en forma agresiva , hoy es el momento de predicar con ejemplos y estar humanizando al grupo ,es la única forma de lograr grandes alumnos y resultados .

El Liderazgo nace dentro de uno y se irradia hacia los demás.

El que no entienda esto esta equivocado ,y será uno mas del montón , hoy hay que marcar diferencias en todos los aspectos de la vida , porque hay mucho de todo y poco de bueno .

Un gusto,

ap.

miércoles, 23 de septiembre de 2020

El Arte de Dirigir

 

El Arte de Dirigir

Acepta la responsabilidad de tu vida. Date cuenta que tú eres quien va a llegar a donde quiere ir, nadie más. Les Brown  

Cuando los socios en mis viajes me consultaban sobre los problemas que tenían con sus equipos de venta ,siempre preguntaba cual era ,y primordialmente , quien era la cabeza , lo que generalmente decían , pero Alejandro, es un buen Gerente¡¡ ... Siempre aprendí en mis innumerables Equipos que lidere en Latinoamérica todo se mide en como se dirige y que forma se aplica , recordemos que siempre en grupos de venta o lo que sea ,de acuerdo a la cantidad de gente , es igual a los problemas que deberá enfrentar el Líder , no todos lo entienden así, ....ahí los fracasos.

Un ejemplo clásico que me sucedió en Colombia con un amigo Empresario ,el se comunico conmigo debido según el que el equipo comercial estaba renunciando individualmente en forma reiterada y que ya habían sido varios .Mi primera pregunta fue , y como es el Líder ?, no es muy bueno me dijo .
Lo primero que hago es pedir permiso y hablar con el Líder del equipo , lo cual me reuni y me explico que la gente era muy mediocre y que no quería trabajar y un montón de excusas o seudo explicaciones que me sonaron mas a justificar algo que a explicar un diagnostico de la situación. Dude . Le pedí presenciar durante una semana su capacitación y hablar luego con algunos integrantes , lo cual accedió.

Luego de algunas presencias mías en su capacitación , les recuerdo que era en este caso un equipo de ventas en sala, no de campo, llame a mi amigo y dueño de la firma para darle mi diagnostico profesional lo cual se sorprendió .Le explique que presencié varias reuniones , aparte hable con los asesores mas distinguidos y le dije lo siguiente .,

1.- El Líder cuando se dirige al grupo el 80 % de sus palabras son amenazas .2.- No hay un seguimiento individual para los que tienen inconvenientes en sus metas .,como si no importara.3.- su pedagogía desde ya es mala, la gente no lo entiende .4.- falta total de comunicación con su equipo, solo lo básico .5.- muy deshumanizado el trato , agresiones, amenazas, y muy poco respeto tanto profesional como humano.

Resumiendo., ese es el motivo de que la gente se vaya ,no hay Líder .                                A veces cuando hay una crisis sobre todo en grupos grandes o equipos en un 90 % la culpa o los errores los comete quien esta al mando ,no siempre los dirigidos equivocan , la cabeza de un grupo es la que lleva el camino a seguir y si alguno esta fallando , es responsabilidad del Líder ayudarlo a corregir o a mejorar su tarea ,Coaching , cada Empresario que me ha consultado , casi siempre la cabeza es la que comete equivocaciones o no sabe por lo general , y este es uno de los motivos principales que me ha tocado ,entendamos que ,DIRIGIR UN GRUPO DE TRABAJO., no es para cualquiera .

La única manera de hacer un gran trabajo, es amar lo que haces. Si no lo has encontrado, sigue buscando. No te conformes. Steve Jobs

Un gusto ap.


miércoles, 12 de agosto de 2020

A ti q me lees

 



A ti que me lees:

Te deseo que olvides a quien ya te olvidó. Deseo que cierres puertas que ya no te llevan a ninguna parte y abras una ventana a la esperanza. Deseo que no cargues con culpas, que te perdones y perdones errores ajenos. Te deseo sonrisas y carcajadas. Deseo que el viento fuerte te golpee la cara y te recuerde que estás vivo. Te deseo abrazos cálidos
Un gusto...