Mis amores de siempre ,un gran equipo de ventas...
Muchas veces he explicado que no siempre los objetivos se cumplen solo formando Un Equipo ,o un grupo de personas en un frente común para obtener resultados. No es así, con eso no alcanza.
Un equipo lo forma cualquiera, juntamos gente y ya ,grave error , los resultados no se dan así. Cuidado.
La mayoría de los empresarios cuando hablábamos estaban enfocados en lograr JUNTAR un grupo para lograr un resultado , evitando la calidad y enfocándose en la cantidad,( amiguismos, roscas , simpatías, necesidad de trabajo, etc.,) grave error , así se dan los malos resultados.
Todos sabemos que hoy en día y a futuro trabajar en equipo se logran buenos resultados , pero ojo , no basta solo eso, hay que TENER UN BUEN EQUIPO, y para eso la forma no es juntar gente ,sino tener un excelente grupo de gente , UN BUEN EQUIPO.
Digo esto porque la mayoría de las consultoras o cuando se contrata ,no prioriza la calidad lamentablemente ,los resultados observados están a la vista , ser joven , simpático, agradable , saber algo, etc. etc. pero sobre todo ser joven ,no importa la experiencia es tema de contratar ,y luego vienen los problemas y ni hablar de los resultados, lo veo a diario,
Es muy avanzado en edad , pero tiene mucha experiencia y sabiduría es un cargo Gerencial , si pero tiene mas de 50..,contratan al jovencito y a los dos meses están buscando o llorando como locos por los malos resultados...grave realidad.
Los casos de Toyota en Japón , etc., están a la vista y eso fue hace muchos años ,una Empresa Americana despidió a muchos Ingenieros de edad avanzada porque deciden que eran VIEJOS, y la Toyota los tomo, no solo que hicieron crecer la Empresa Japonesa sino que superaron las ventas a las Automotrices Americana, grave error .
Lo vemos en los deportes ,hay infinidad de equipos , en la categoría que sea, pero solo uno esta arriba, por que será ? ....
La juventud es necesaria , pero hay que formar Equipos de Calidad, sin importar la edad, porque ,y lo veo a diario!!!, luego, los resultados son lamentables ,no solo es un Equipo , sino es un Buen Equipo .
Un gusto
ap.
Un equipo lo forma cualquiera, juntamos gente y ya ,grave error , los resultados no se dan así. Cuidado.
La mayoría de los empresarios cuando hablábamos estaban enfocados en lograr JUNTAR un grupo para lograr un resultado , evitando la calidad y enfocándose en la cantidad,( amiguismos, roscas , simpatías, necesidad de trabajo, etc.,) grave error , así se dan los malos resultados.
Todos sabemos que hoy en día y a futuro trabajar en equipo se logran buenos resultados , pero ojo , no basta solo eso, hay que TENER UN BUEN EQUIPO, y para eso la forma no es juntar gente ,sino tener un excelente grupo de gente , UN BUEN EQUIPO.
Digo esto porque la mayoría de las consultoras o cuando se contrata ,no prioriza la calidad lamentablemente ,los resultados observados están a la vista , ser joven , simpático, agradable , saber algo, etc. etc. pero sobre todo ser joven ,no importa la experiencia es tema de contratar ,y luego vienen los problemas y ni hablar de los resultados, lo veo a diario,
Es muy avanzado en edad , pero tiene mucha experiencia y sabiduría es un cargo Gerencial , si pero tiene mas de 50..,contratan al jovencito y a los dos meses están buscando o llorando como locos por los malos resultados...grave realidad.
Los casos de Toyota en Japón , etc., están a la vista y eso fue hace muchos años ,una Empresa Americana despidió a muchos Ingenieros de edad avanzada porque deciden que eran VIEJOS, y la Toyota los tomo, no solo que hicieron crecer la Empresa Japonesa sino que superaron las ventas a las Automotrices Americana, grave error .
Lo vemos en los deportes ,hay infinidad de equipos , en la categoría que sea, pero solo uno esta arriba, por que será ? ....
La juventud es necesaria , pero hay que formar Equipos de Calidad, sin importar la edad, porque ,y lo veo a diario!!!, luego, los resultados son lamentables ,no solo es un Equipo , sino es un Buen Equipo .
Un gusto
ap.
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