El Arte de hacer lo que no quiero...

El Arte de hacer lo que no quiero...

Si me dicen que debo hacer algo en mi equipo y no estoy de acuerdo, lo debo hacer? Esa  pregunta es muy difícil de contestar diría yo , pero ha pasado o generalmente pasa sobre todo en equipos que no están fuertemente unidos ,aunque a veces hay lideres ocultos ….. Muchas veces ha sucedido esto en mis equipos de venta y realmente preste mucha atención ,como debe ser si eres un Líder calificado , recuerda que ser un buen Líder no necesariamente debe hacerse siempre lo que dices....todos somos humanos y nos equivocamos ,lamentablemente eso no siempre sucede , muchos piensan que ser un Líder es hacer lo que se dice y sin escuchar a su equipo...claro, luego sucede lo peor .a mi me encanta que me discutan ,siempre que sea con criterio .Siempre dije y transmití a mis equipos , sera que por eso me aprecian la mayoría, que deseo que me transmitan siempre lo que piensan , aunque no estén de acuerdo , yo también debo aprender de ustedes, siempre que las objeciones sean constructivas (Coach) ,un líder POR EXCELENCIA DEBE ESCUACHAR A SU EQUIPO ,digo y enfatizo ESCUCHAR ,ya que muchos hacen que escuchan y luego hacen lo que les parece ,lamentablemente fracaso absoluto.

Muchas veces se pregona ,y no estoy de acuerdo, que dirigir no es fácil , pienso lo contrario , el problema no es dirigir , sino escuchar a su equipo, el Líder por excelencia, hablamos del BUEN LIDER, debe escuchar ,saber comprender, y también analizar las sugerencias de sus dirigidos ,y así se logran los resultados, de por si , esto no ocurre , he visto Lideres Gerenciales llevar equipos de forma ególatra, mal informados, y con una carencia total de sentido común. esto generalmente termina en FRACASO.

Los empresarios cuando me llaman para analizar una Gerencia ,siempre comienzan a decirme , esta gente no quiere trabajar ¡¡¡....yo me rio...luego cuando analizo en profundidad la situación ,y hablo con ellos , la cosa cambia totalmente, es lógico , el enfoque esta mal dirigido.

Por eso ,siempre transmito, habla y discute con tu Gerente , de forma respetuosa , y si no estas de acuerdo , DICELO ¡¡¡ y explícale por que , si es un Líder excelente te escuchara , tal vez , seas un Líder en potencia para el futuro y no lo sabes ,me consta ..

Un gusto

Claro,Simple y Sencillo

Un día un amigo y colega muy querido por mi , Gerente de una empresa muy importante me decía que el tenia inconvenientes en transmitir sus proyectos, tanto en mesa de Directores y Socios como a sus dirigidos.

Estaba muy preocupado por eso y me pidió mi consejo y asesoramiento como amigo ,lo cual accedí desde ya con mucho gusto.

Daniel , q era su nombre era un Líder nato , yo casi lo había formado y lo ascendí a el cargo actual ,el luego cambio de empresa pero igual seguimos en contacto .

Observe y en conjunto le pedí que me hiciera una presentación similar como lo hacia con sus dirigidos o socios. daba lo mismo para el caso....,lo escuche muy atentamente .,

Como imagine su presentación fue brillante con relacion a la operación ,métodos y herramientas para lograr el objetivo, muy eficiente ,hasta ahí .., el problema principal y por lo que Daniel me consulto estaba muy claro,

LA GENTE NO COMPRENDIA LO QUE DECIA ,ESTABA EN UN NIVEL MUY ALTO Y SOLO EL PODRIA ENTENDERLO ,COSA QUE PARA UN LIDER NO ES BUENO , LO QUE EXPONE  SE DEBE COMPRENDER ,SINO ESTA SOLO .Y NO SIRVE.

Esto parece muy simple , pero es un tema delicado porque peligraba su cargo , buena estrategia , pero difícil de entender ,simple.

Entonces le di mi consejo .,espero también que les sirva a los futuros lideres también.,

1.- La presentación mas cuando se hace a cualquier auditorio debe ser clara y especifica.
2.- Debemos pensar como lideres, que no todos estuvieron realizando la estrategia que presentamos, por ende, no es obligación entenderla como el que la diagramo.
3.- lo mas importante , cuando hacemos una presentación debe ser como si la hiciéramos a niños ,simple, sencilla , sin descuidar el objetivo , dejemos lo estricto y profundo para nosotros , pero hagamos claro los conceptos , y su fin , así cualquiera podrá entender .,aunque los niños hoy son brillantes., espero se entienda lo que deseo expresar
4.- he visto fracasar en Marketing de Publicidad presentaciones excelentes , pero muy complicadas para el publico en general , la respuesta fue ,.... es excelente su presentación , pero la de tal persona es mas entendible....Tuche …esta claro

Daniel me agradeció y realmente me alegre mucho por el , ya que es un Excelente Líder y con mucho futuro.
Recuerden.,  Claro, Simple y Sencillo.


Un gusto

AP.