lunes, 28 de octubre de 2019

Estrategia o improvisación...que sirve?


Estrategia o improvisación...que sirve?

La estrategia es radical ,es así o así, se puede cambiar ,o mejor ,hago lo que pienso, no mejor improviso y veo que sucede, que debo hacer? , que complejo ?
Obviamente si nos ponemos a analizar estas afirmaciones que me han sucedido muchas veces con mis queridos dirigidos son muy variables y también aplicables según corresponda.
A ver vamos a ordenar ideas ,y después cada uno sacara sus propias conclusiones al respecto.
Cuando tenemos que definir una meta ya sea en nuestro trabajo o en la vida en general lo mas real es tener una estrategia , ya sea en lo militar , en equipos , etc. etc. , en definitiva en todo .
Pero que sucede tengo que lograr esto , que debo hacer para legar a eso ?  esa pregunta nos planteamos todos , siempre debe haber un camino para llegar , eso no se puede modificar ,pero la Estrategia para llegar a esa meta es distinto.por que lo digo ,

Def Estrategia .,Una estrategia es un plan que especifica una serie de pasos o de conceptos nucleares que tienen como fin la consecución de un determinado objetivo.


Ahí vamos ,es un plan y por ende hay una serie de pasos que vamos a aplicar para llegar a nuestro objetivo, eso es claro.

Pero que sucede cuando las cosas a medida que vamos realizando nuestro plan no van funcionando ?
Entonces que hacemos ,seguimos ? no claro, seria muy tonto de nuestra parte,,,

Que debemos hacer ?IMPROVISAMOS ..ahí esta la clave ya transcurrido nuestro plan y no esta funcionando hay que cambiar sobre la marcha y aparece la improvisación que tal vez algunos lo llamarían Plan B o Plan C ,como quieran pero en el fondo es la simple improvisación para re ubicar nuestro Plan Original y conseguir el resultado.


Ahora muchos me han dicho , pero como improvisamos ..?

Ej. Un equipo entra a la cancha con un plan , el Técnico elabora un Plan previo , pero durante el partido las cosas suceden diferente ..el Director Técnico automáticamente ,CAMBIA , y empieza a improvisar otro Plan que según están dadas las situaciones lograra llegar al resultado requerido.

Para terminar debemos tener un Plan para nuestras metas ,claro, pero nunca sin tener un cambio sobre la marcha (llámalo Plan B u Improvisación) que nos de el cambio necesario si las cosas no funcionan .

Clave para el éxito final.


Un gusto.


ap.


viernes, 18 de octubre de 2019

Gente Toxica...ayudan ?



Hay un Toxico en el equipo ,como podemos evitarlo ,daña la convivencia, las ganas, las metas, todo, es perjudicial y no aporta nada , como hacemos para sacarlo Jefe?
Estas situaciones me ha tocado vivirlas muy a menudo y como respondió siempre , de todo se aprende en la vida ,hasta de estos personajes, a ver aclaremos algo.
Lamentablemente esto existe y existirá en todo equipo de trabajo es inevitable , pero porque en ves de rechazarlos , no tratamos de aprender de ello , ...me dirán esta loco Jefe ,aprender que ?

Veamos , una persona cuando comparte un grupo u equipo de gente y no se adapta , o no comparte , o como Uds., quieran llamarlo evidentemente tiene problemas consigo mismo , y no con el equipo.
Su autoestima personal esta en crisis y ve que en el conjunto de gente que esta a su lado elaborando un meta u objetivo se esta destacando o esta fuera de sus personales aspiraciones , esto no es general ,solo lo mas frecuente ,No comulga con su entorno.

Entonces que hacemos ?
Hay dos tipos de situaciones a tratar y a mi me ha dado mucho resultado en lo personal.,
Primero ., el Líder debe hablar con el en forma privada y observar cuales son los puntos en que no esta coaccionando con el grupo, existen varios , personales, envidias ,celos, etc.
Debemos tratar en lo posible de hacerle entender que las metas no se cumplen individualmente sino en equipo .
Generalmente existen y es normal en cada grupo diferencias, es lógico, pero es ahí donde mas se debe reunir al grupo y evaluar las mismas y enderezarlas a un frente común.
El personaje en cuestión debe amoldarse a esto , tratar de incorporarlo a su estilo ,que puede ser muy respetable, pero debe caminar en grupo ,con aciertos y virtudes.
Otro tema hacerle entender que el puede tener defectos que en grupo se pueden y lo ayudarían a mejorar y viceversa.
Entonces mostrarle en que esta fallando y que tanto el como el grupo están para mejorar, corregir y evaluar mejoras para un frente en común.
Estrategias Militares, Deportivas, etc.., hacen la diferencia y logros cuando se trabaja en equipo , asi funciona el sistema ,y da resultados se los aseguro.

Lo otro es que el grupo debe tratar en lo posible de ver como y por que su aislamiento o problema en incorporarse al grupo, ayudarlo y tratar en lo posible de reunirse con el y ver en que están faltando o si el tiene algún inconveniente que ellos no lo han detectado ,siempre es bueno HABLAR ,el silencio a veces en estos casos empeora y no deja salir el centro del problema.

En definitiva a veces una persona Toxica en un equipo de trabajo o lo que fuese no es tan Toxica y ayuda a solucionar inconvenientes que a veces tanto Lideres como grupo no detectan consejo HABLAR SIEMPRE ,se logran resultados.

Un gusto

ap.

miércoles, 2 de octubre de 2019

Que debo tener para ser un buen Asesor...





Humildad , 

sin ella nada se logra ,con la Humildad se escucha, se aprende, se evoluciona.
Honestidad ,sin comentarios.
Pasión, es lo que uno debe llevar siempre consigo, sin ella ,nada se logra.
Perseverancia, esencial para cualquier logro.
Saber escuchar , muy pocos lo hacen.
Disfrutar lo que se hace.
Adaptarse a los cambios.
Respetar a su Líder.
Ser sincero, el engaño no conduce a nada bueno.
Aceptar cuando se pierde , eso enseña a mejorar .
Tener Fe en uno mismo siempre, a pesar de las derrotas y los derroteros.
Amar su trabajo.
Ser Amigo del Cliente , no ser un simple vendedor, dé esos sobran.
Aceptar la derrota y el éxito de la misma manera , es la base del control mismo.
Trabajar en Equipo, eso enseña .
No ser Soberbio, eso retrasa.
Tener Fe en Dios , el siempre esta .

Si se aplican ,el éxito esta casi asegurado ....


Un gusto

ap.





Dejar ir....



Dejar ir ....

Es la cosa mas difícil que tendrás que hacer en tu vida y también será la mas importante , deja de dar a aquellos que no están listos para ti.

Deja de tener conversaciones difíciles con gente que no quiere cambiar.
Deja de aparecer para la gente que es indiferente a tu presencia.
Deja de amar a la gente que no esta lista apara amarte .
Deja de ser otro para que otros crean en ti, y no ser tu mismo .
Deja de actuar , entrégate a lo que te dicta tu alma.
Deja de fingir.
Deja a tu corazón que te guíe ,y hazlo .
Deja de esperar , camina .
Deja de odiar , eso quita energía.
Deja de preguntarte por que , HAZLO.

Eres amo de tu destino, entonces .....camina y no te detengas ...

Un gusto

ap.