A veces en equipos de trabajo nos sentimos solos , nadie nos acompaña , no quiere o desea compartir ideas o proyectos, es normal aunque, no es aconsejable.
Gerenciando se ve mucho esto con los integrantes del equipo, envidias, celos, o temor a sobresalir y que dejen lugares vacíos, competencia , una mezcla de todo ,esto suele pasar .,a veces es bueno tener ambiciones, pero SANAS,
Cuando un equipo trabaja en proyectos , se supones que es en función de equipo , pero generalmente aunque hay excepciones, uno es el que tiene la idea y los demás sanamente tratan de ayudar a mejorar o aportar ,seria lo correcto., debemos trabajar en eso los lideres y aportar la sabiduría necesaria para corregir .,todo debe unirse ,no separarse.
Entendamos que siempre en cualquier orden cuando se trabaja en equipo hay un segundo líder y que los demás trabajan en conjunto , las ideas se corrigen ,se pulen y hasta se modifican en función de cada aporte que haga cada integrante.
LA MEJOR FORMA DE LLEGAR AL PUNTO ES IR CERRANDO LA PIRAMIDE SE EMPIEZA DE ABAJO Y UNO VA SUBIENDO EN LA MEDIDA QUE SE APORTAN IDEAS , TRABAJAR EN SOLEDAD ES BUENO AL PRINCIPIO ,PERO EN EQUIPOS DE TRABAJO DE ELITE EL APORTE DE CADA UNO LLEVA EN LA MAYORIA DE LOS CASOS AL EXITO ,TENGAMOS EN CUENTA LA SOLEDAD AYUDA A ACLARAR LAS COSAS , EL TRABAJO EN EQUIPO LOGRA RESULTADOS .
Con gusto
ap.
