La importancia de la Capacitación.
He observado que muchas empresas que capacitan a su gente, no saben por qué ni para qué lo hacen ni cual es el fin y simplemente lo hacen porque así lo indican las normas de la empresa, por modas, caprichos o por copiar a sus competidores.
La capacitación debería tener un análisis previo para evaluar en qué parte de la organización es necesario mejorar o resolver un problema, o simplemente actualizar la información de todos los días. Esto lo debe analizar la persona encargada de diseñar o seleccionar un programa de capacitación o entrenamiento corporativo.
Pienso que aquí en el primer concepto esta la clave de la capacitación ,generalmente las empresas y aquí en Colombia lo he visto a diario ,no saben para que lo hacen ,no hacen un seguimiento del resultado y ni siquiera consultan al participante de como o que le parecio,salvo esas preguntas ya conformadas que dicen si o no , lo cual no destaca en profundidad lo que apuntamos.
Hablamos de los costos corporativos y pienso que capacitar a un empleado es tan costoso como su efectivo resultado , quiero decir no hacemos nada con llenar anualmente de capacitaciones variadas sin que de ello obtengamos resultados .
Pienso que sobre todo en Latinoamérica debemos acostumbrarnos de una buena vez a hacer las cosas BIEN y no hacer por hacer .
Hablamos en algunos de mis conceptos de los costos globales, dé los responsables a veces el empleado ,a veces el empleador, pero debemos resaltar que;
1. cada cosa que se emprenda en una empresa ya sea capacitaciones o inversiones en algo , son costos debemos disponer de liquido, dinero.
2.- no es suficiente hacerlo y ya ,sino HACERLO ,PERO BIEN HECHO , así genero producción y avance, de lo contrario ,no sirve para nada.
3. concientizar a la gente que esto se hace bien y en provecho tanto de la compañía como del empleado por consiguiente pongamos profesionalismo y no perdamos el tiempo.
Como decirlo todo emprendimiento o como digo siempre en mis conferencias toda iniciativa en este caso CAPACITAR que quiere decir
EVOLUCIONAR,PROGRESAR,SABER,ENTENDER,CONOCER MAS, debe tomarse con respeto de las dos partes que intervienen para que luego eso que se aprendido pueda generar resultados para nuestra empresa, seamos serios y profesionales y no llenemos espacios de tiempo para nada, hoy las empresas y mas en estos tiempos son costos y eso a la larga se paga muy caro si no se realizan con seriedad.
Las empresas hoy quieren escuchar la palabra GANANCIA y no perdida., recordemos eso.
gracias.
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