Líder Sabio
La tarea de líder es facilitar procesos y clarificar conflictos. Esta habilidad depende
menos de la educación formal que del sentido común y de la sabiduría tradicional.
El líder muy educado tiende a responder en términos de modelo teórico. Es mejor
responder directamente a lo que ocurre aquí y ahora. Asegurarse de que todo
modelo que uno tenga sea compatible con la sabiduría tradicional.
Por ejemplo, la mayoría de la gente actúa para satisfacer sus deseos. Cree que el
mundo está a su servicio. Pero el líder sabio sirve a los otros y tiene pocos deseos
-inclusive pocas defensas. La mayoría de la gente está plagada de necesidades
sin fin, pero el líder sabio se contenta relativamente con poco. La mayoría lleva
vidas agitadas, mientras el líder se mantiene en calma. La mayoría busca la
novedad y la estimulación, mientras el líder prefiere lo más común y natural.
Tao de los Lideres.
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