Ser Gerente....
El coaching, lo dice muy claro, acompañamiento ...pienso que esa es la base de un buen trabajo de equipo no solo recalcar los objetivos que es muy cierto ,sino también estar del lado HUMANO, cosa muy dejada hoy en día, demasiadas amenazas y malos tratos en la mayoría de los casos.
El mejor logro de objetivos en el área comercial y me atrevo a decir en cualquier área, es la parte humana ,lograr lo mejor de cada individuo , para lograr las metas deseadas
Mucha presión no sirve , ....sirve mucha capacitación ,entrenamiento, coaching,(consiste en acompañar, instruir o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas) y sensibilidad con el equipo., cosa que a muchos Gerentes les cuesta o no lo saben.
Así se logran los objetivos y se trabaja acorde a las exigencias de la empresa. Tener en cuenta esto,
por eso tantos Gerentes fracasan y no logran cumplir., mucha amenaza ,mucha y mala presión, y poco sentimiento profesional y con el grupo, las cosas hoy en día no funcionan así, mi experiencia lo dice, ser mas humano, tener sensibilidad con el equipo, compartir, etc., y puedo asegurar, que el trabajo y las metas se cumplen en mayor medida, dejemos las amenazas,.....y trabajemos con CALIDAD Y PROFESIONALISMO.
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