El Arte de hacer lo que no quiero...

El Arte de hacer lo que no quiero...

Si me dicen que debo hacer algo en mi equipo y no estoy de acuerdo, lo debo hacer? Esa  pregunta es muy difícil de contestar diría yo , pero ha pasado o generalmente pasa sobre todo en equipos que no están fuertemente unidos ,aunque a veces hay lideres ocultos ….. Muchas veces ha sucedido esto en mis equipos de venta y realmente preste mucha atención ,como debe ser si eres un Líder calificado , recuerda que ser un buen Líder no necesariamente debe hacerse siempre lo que dices....todos somos humanos y nos equivocamos ,lamentablemente eso no siempre sucede , muchos piensan que ser un Líder es hacer lo que se dice y sin escuchar a su equipo...claro, luego sucede lo peor .a mi me encanta que me discutan ,siempre que sea con criterio .Siempre dije y transmití a mis equipos , sera que por eso me aprecian la mayoría, que deseo que me transmitan siempre lo que piensan , aunque no estén de acuerdo , yo también debo aprender de ustedes, siempre que las objeciones sean constructivas (Coach) ,un líder POR EXCELENCIA DEBE ESCUACHAR A SU EQUIPO ,digo y enfatizo ESCUCHAR ,ya que muchos hacen que escuchan y luego hacen lo que les parece ,lamentablemente fracaso absoluto.

Muchas veces se pregona ,y no estoy de acuerdo, que dirigir no es fácil , pienso lo contrario , el problema no es dirigir , sino escuchar a su equipo, el Líder por excelencia, hablamos del BUEN LIDER, debe escuchar ,saber comprender, y también analizar las sugerencias de sus dirigidos ,y así se logran los resultados, de por si , esto no ocurre , he visto Lideres Gerenciales llevar equipos de forma ególatra, mal informados, y con una carencia total de sentido común. esto generalmente termina en FRACASO.

Los empresarios cuando me llaman para analizar una Gerencia ,siempre comienzan a decirme , esta gente no quiere trabajar ¡¡¡....yo me rio...luego cuando analizo en profundidad la situación ,y hablo con ellos , la cosa cambia totalmente, es lógico , el enfoque esta mal dirigido.

Por eso ,siempre transmito, habla y discute con tu Gerente , de forma respetuosa , y si no estas de acuerdo , DICELO ¡¡¡ y explícale por que , si es un Líder excelente te escuchara , tal vez , seas un Líder en potencia para el futuro y no lo sabes ,me consta ..

Un gusto

Claro,Simple y Sencillo

Un día un amigo y colega muy querido por mi , Gerente de una empresa muy importante me decía que el tenia inconvenientes en transmitir sus proyectos, tanto en mesa de Directores y Socios como a sus dirigidos.

Estaba muy preocupado por eso y me pidió mi consejo y asesoramiento como amigo ,lo cual accedí desde ya con mucho gusto.

Daniel , q era su nombre era un Líder nato , yo casi lo había formado y lo ascendí a el cargo actual ,el luego cambio de empresa pero igual seguimos en contacto .

Observe y en conjunto le pedí que me hiciera una presentación similar como lo hacia con sus dirigidos o socios. daba lo mismo para el caso....,lo escuche muy atentamente .,

Como imagine su presentación fue brillante con relacion a la operación ,métodos y herramientas para lograr el objetivo, muy eficiente ,hasta ahí .., el problema principal y por lo que Daniel me consulto estaba muy claro,

LA GENTE NO COMPRENDIA LO QUE DECIA ,ESTABA EN UN NIVEL MUY ALTO Y SOLO EL PODRIA ENTENDERLO ,COSA QUE PARA UN LIDER NO ES BUENO , LO QUE EXPONE  SE DEBE COMPRENDER ,SINO ESTA SOLO .Y NO SIRVE.

Esto parece muy simple , pero es un tema delicado porque peligraba su cargo , buena estrategia , pero difícil de entender ,simple.

Entonces le di mi consejo .,espero también que les sirva a los futuros lideres también.,

1.- La presentación mas cuando se hace a cualquier auditorio debe ser clara y especifica.
2.- Debemos pensar como lideres, que no todos estuvieron realizando la estrategia que presentamos, por ende, no es obligación entenderla como el que la diagramo.
3.- lo mas importante , cuando hacemos una presentación debe ser como si la hiciéramos a niños ,simple, sencilla , sin descuidar el objetivo , dejemos lo estricto y profundo para nosotros , pero hagamos claro los conceptos , y su fin , así cualquiera podrá entender .,aunque los niños hoy son brillantes., espero se entienda lo que deseo expresar
4.- he visto fracasar en Marketing de Publicidad presentaciones excelentes , pero muy complicadas para el publico en general , la respuesta fue ,.... es excelente su presentación , pero la de tal persona es mas entendible....Tuche …esta claro

Daniel me agradeció y realmente me alegre mucho por el , ya que es un Excelente Líder y con mucho futuro.
Recuerden.,  Claro, Simple y Sencillo.


Un gusto

AP.

Equivocate siempre..... ....

Una vez alguien ,una querida Promotora y muy egocéntrica por cierto , me dijo muy enojada , YO NUNCA ME EQUIVOCO.....pues que pena le dije , jamás entonces has aprendido nada...no le gusto mi respuesta ,lamento, pero como yo era su Gerente , debía hacerlo para hacerla reaccionar.....era mi deber .

Lamentablemente hay gente sobre todo inexpertos /a que por no reconocer sus errores ,(mal hecho) se creen que están demostrando su superioridad ,y lo que realmente causan es todo lo contrario .
He trabajado con gente así ,poca , pero hay muchos así , pero eso no es lo peor del caso en equipos , es cuando los lideres se creen lo máximo , y no aceptan o no pueden aceptar sus equivocaciones.
Presidentes , Grande Lideres , se han equivocado ,y lo reconocen es una acción de sabiduría , si el mundo no se hubiera equivocado no hubiéramos progresado ,avanzado y viajado por el espacio....

Cuando me ha sucedido estas cosas y me toca trabajar con gente así  lo primero que hago es aislarlos y dejarlos a su ritmo , porque una clave , la gente que no reconoce sus equivocaciones , es la que mas errores comete , y eso es facil de corregir , pero como dije ....LOS DEJO QUE SE GOLPEEN SOLOS, luego vienen a mi en bandeja , me ha sucedido siempre, por eso me quieren.

La mejor enseñanza es equivocarse , si no lo hicieramos, no avanzariamos , no mejorariamos , claro , algunos me diran , pero tampoco demasiado, .....a ver digamos esto...

Espiritualmente , yo lo soy , se dice que venimos a la tierra a aprender , Gaia es una escuela ,reencarnamos tantas veces como sea necesario hasta que logremos la iluminación y ya no volveríamos mas....entonces como se logra eso ,la supuesta iluminacion ?, EQUIVOCANDOSE Y APRENDIENDO DE ESO....clarísimo como el agua...

Aquella Promotora ,Asesora , que alguna vez me dijo que ella nunca se equivocaba un día me pidió hablar conmigo y me dijo que estaba mal porque las cosas no le estaban saliendo como ella queria,,,( era logico ) le dije que pensaba ella , por que no salían las cosas, me dijo que no sabia , pues le dije que yo si sabia ...
Me dijo entonces si la podía ayudar y guiar ( pues claro esa era mi función como Gerente )
Lo primero que le dije fue las reglas básicas Comerciales en este caso..

Se humilde
Ábrete a los consejos de tu Líder
Observa
Se Perseverante
Cambia
y por ultimo

EQUIVOCATE TODAS LAS VECES QUE SEA NECESARIO Y DE CADA EXPERIENCIA SACA TUS PROPIAS CONCLUSIONES Y CAMBIA

Le dije si aplicas esto ,,SERAS UNA DE LAS MEJORES......

Se puso a llorar y me agradeció ,le dije también que leyera mis artículos claro y que todas las veces que fuera necesario ,me preguntara …..Así es....

Fue una de las mejores Asesoras Comerciales que trabaje,,,,,
Equivócate seguido y aprende , serás el mejor....


Un gusto

AP.

Soledad en equipos....

También he visto que los grandes hombres a menudo están solos. Esto es comprensible, porque se han forjado estándares tan elevados que a menudo se sienten solos. Pero esa misma soledad es parte de su habilidad para crear. Yousuf Karsh

A veces en equipos de trabajo nos sentimos solos , nadie nos acompaña , no quiere o desea compartir ideas o proyectos, es normal aunque, no es aconsejable.
Gerenciando se ve mucho esto con los integrantes del equipo, envidias, celos, o temor a sobresalir y que dejen lugares vacíos, competencia , una mezcla de todo ,esto suele pasar .,a veces es bueno tener ambiciones, pero SANAS,

Cuando un equipo trabaja en proyectos , se supones que es en función de equipo , pero generalmente aunque hay excepciones, uno es el que tiene la idea y los demás sanamente tratan de ayudar a mejorar o aportar ,seria lo correcto., debemos trabajar en eso los lideres y aportar la sabiduría necesaria para corregir .,todo debe unirse ,no separarse.

Entendamos que siempre en cualquier orden cuando se trabaja en equipo hay un segundo líder y que los demás trabajan en conjunto , las ideas se corrigen ,se pulen y hasta se modifican en función de cada aporte que haga cada integrante.

LA MEJOR FORMA DE LLEGAR AL PUNTO ES IR CERRANDO LA PIRAMIDE SE EMPIEZA DE ABAJO Y UNO VA SUBIENDO EN LA MEDIDA QUE SE APORTAN IDEAS , TRABAJAR EN SOLEDAD ES BUENO AL PRINCIPIO ,PERO EN EQUIPOS DE TRABAJO DE ELITE EL APORTE DE CADA UNO LLEVA EN LA MAYORIA DE LOS CASOS AL EXITO ,TENGAMOS EN CUENTA LA SOLEDAD AYUDA A ACLARAR LAS COSAS , EL TRABAJO EN EQUIPO LOGRA RESULTADOS .


Con gusto

ap.

Cuando me ame ......

Cuando me ame de verdad
(Charles Chaplin).

Cuando me amé de verdad comprendí que en cualquier circunstancia, yo estaba en el lugar correcto, en la hora correcta y en el momento exacto y entonces, pude relajarme. Hoy sé que eso tiene un nombre…”AUTOESTIMA”

Cuando me amé de verdad, pude percibir que mi angustia y mi sufrimiento emocional, no es sino una señal de que voy contra mis propias verdades. Hoy sé que eso es…”AUTENTICIDAD”

Cuando me amé de verdad, dejé de desear que mi vida fuera diferente y comencé a ver todo lo que acontece y que contribuye a mi crecimiento. Hoy eso se llama…”MADUREZ”

Cuando me amé de verdad, comencé a percibir como es ofensivo tratar de forzar alguna situación, o persona, solo para realizar aquello que deseo, aún sabiendo que no es el momento o la persona no está preparada, inclusive yo mismo. Hoy sé que el nombre de eso es…”RESPETO”

Cuando me ame de verdad, comencé a librarme de todo lo que no fuese saludable…, personas, situaciones, todo y cualquier cosa que me empujara hacia abajo. De inicio mi razón llamó esa actitud egoísmo. Hoy se llama…”AMOR PROPIO”

Cuando me amé de verdad, dejé de temer al tiempo libre y desistí de hacer grandes planes, abandoné los mega-proyectos de futuro. Hoy hago lo que encuentro correcto, lo que me gusta, cuando quiero y a mi propio ritmo. Hoy sé que eso es…”SIMPLICIDAD”

Cuando me amé de verdad, desistí de querer tener siempre la razón y con eso, erré menos veces. Hoy descubrí que eso es la…”HUMILDAD”

Cuando me amé de verdad, desistí de quedar reviviendo el pasado y preocuparme por el futuro. Ahora, me mantengo en el presente, que es donde la vida acontece. Hoy vivo un día a la vez. Y eso se llama…”PLENITUD”

Cuando me amé de verdad, percibí que mi mente puede atormentarme y decepcionarme. Pero cuando yo la coloco al servicio de mi corazón, ella tiene una gran y valiosa aliada. Todo eso es…”SABER VIVIR!”.

Que suerte he tenido de nacer

Qué suerte he tenido de nacer

Para estrechar la mano de un amigo
Y poder asistir como testigo
Al milagro de cada amanecer

Qué suerte he tenido de nacer
Para tener la opción de la balanza
Sopesar la derrota y la esperanza
Con la gloria y el miedo de caer

Qué suerte he tenido de nacer
Para entender que el honesto y el perverso
Son dueños por igual del universo
Aunque tengan distinto parecer

Qué suerte he tenido de nacer
Para callar cuando habla el que más sabe
Aprender a escuchar, ésa es la clave
Si se tiene intenciones de saber

Qué suerte he tenido de nacer
Y lo digo sin falsos triunfalismos
La victoria total, la de uno mismo
Se concreta en el ser y en el no ser

Qué suerte he tenido de nacer
Para cantarle a la gente y a la rosa
Y al perro y al amor y a cualquier cosa
Que pueda el sentimiento recoger

Qué suerte he tenido de nacer
Para tener acceso a la fortuna
De ser río en lugar de ser laguna
De ser lluvia en lugar de ver llover

Qué suerte he tenido de nacer
Para comer a conciencia la manzana
Sin el miedo ancestral a la sotana
Ni a la venganza final de lucifer

Pero sé, bien que sé
Que algún día también me moriré
Si ahora vivo contento con mi suerte
Sabe dios qué pensaré cuando mi muerte
Cuál será en la agonía mi balance, no lo sé
Nunca estuve en ese trance

Pero sé, bien que sé
Que en mi viaje final escucharé
El ambiguo tañir de las campanas
Saludando mi adiós, y otra mañana
Y otra voz, como yo, con otro acento
Cantará a los cuatro vientos           

Qué suerte he tenido de nacer

Alberto Cortes

Gestión exitosa....

Conjunto de acciones, o diligencias que permiten la realización de cualquier actividad o deseo. Dicho de otra manera, una gestión se refiere a todos aquellos trámites que se realizan con la finalidad de resolver una situación o materializar un proyecto. En el entorno empresarial o comercial, la gestión es asociada con la administración de un negocio. Que hacemos para que una gestión en si sea exitosa , tal vez se nos ocurra muchas cosas a la vez , pero de acuerdo a mi larga experiencia Gerenciando les digo que hay varios factores que van de la mano para que una operación sea exitosa y lo diga en cualquier orden ,
Vamos a sintetizarlo en algunos puntos específicos a saber.,
Capacidad de liderazgo . el Líder debe cumplir su función ,LIDERAR y no solo es una palabra sino muchas cosas que abarca la misma ,entrenar , humildad, observar , seguir , perseverar y hacer cumplir los objetivos eficientemente ,y para mi lo mas importante ,ACOMPAÑAR AL EQUIPO., en todo sentido , profesional, humano.
Capacitar permanentemente a su equipo. Fundamental.
Corregir errores que existen y/o se presenten
Mantener la calma en situaciones difíciles e incentivar permanentemente a su equipo.
Predicar con su ejemplo.
Estar siempre con tu equipo ,no solo físicamente , sino de lado ,juntos, nunca dejar de seguir su operación, tanto grupal como individual, ser fiel a un estilo Profesional.
Pienso que si estos puntos se cumplen , el éxito en la Gestión están garantizados , profesionalmente me ha dado resultado ,tal vez haya mas puntos , pero estos para mi entender son los principales y los que definen una Gestión de élite.
Un gusto
ap.

El Producto ..o yo ?

Cuando hablaba con mis equipos de venta, tanto en los entrenamientos como en las capacitaciones, sobre el portafolio, les decía que si mirábamos el Objetivo el producto no tenia tanto valor ,a lo cual saltaban con sus miradas sobre mi ,cosa que me causaba mucha risa.
Pero veamos ,obviamente el Producto o Portafolio al cual estamos trabajando tiene su importancia es lógico , pero en el logro del objetivo , sobre todo en ventas , lo importante es quien esta ofreciendo o asesorando , por que digo esto.,

El que vende es uno , si uno no se vende antes que el producto en si , la meta no se cumple. 

El Cliente cuando va a adquirir algo , primero ve que es lo que desea generalmente , pero si el que lo recibe u ofrece no se esmera , ese deseo se trunca y se ira por otro camino .

El Cliente sobre todo en estos tiempos de Asesores o Vendedores tan Agresivos ( me consta ) ,las ventas caen , es tan agresiva la competencia que estos Asesores  a veces se pasan de cuestión y el Cliente se aleja .,sin importar lo que vinieron a comprar.

Una buena atención con clase , respeto, calidad, humildad, y esmero, logra cualquier venta , donde sea y el producto que sea.,
Una mala atención, siendo cualquier producto, hasta el mejor , elimina cualquier intención de compra .,lo he comprobado innumerables veces.

Debemos comprender que las Empresas y es muy bueno que así sea , hoy por hoy evalúan como prioridad no solo la capacidad de un empleado sino su atención para con el Cliente ,se tardo en reconocer , pero así es, las ventas o los clientes se alejan si no se los atiende con clase y estilo , luego la venta llega sola.

Recordar y eso lo digo a diario , el que vende es uno , si no te sabes vender , estas acabado, por mas excelente producto que ofrezcas.

Un Gusto

ap.

Un Buen Equipo ?.....o ,un Equipo?

Mis amores de siempre ,un gran equipo de ventas...

Muchas veces he explicado que no siempre los objetivos se cumplen solo formando Un Equipo ,o un grupo de personas en un frente común para obtener resultados. No es así, con eso no alcanza.
Un equipo lo forma cualquiera, juntamos gente y ya ,grave error , los resultados no se dan así. Cuidado.
La mayoría de los empresarios cuando hablábamos estaban enfocados en lograr JUNTAR un grupo para lograr un resultado , evitando la calidad y enfocándose en la cantidad,( amiguismos, roscas , simpatías, necesidad de trabajo, etc.,) grave error , así se dan los malos resultados.

Todos sabemos que hoy en día y a futuro trabajar en equipo se logran buenos resultados , pero ojo , no basta solo eso, hay que TENER UN BUEN EQUIPO, y para eso la forma no es juntar gente ,sino tener un excelente grupo de gente , UN BUEN EQUIPO.

Digo esto porque la mayoría de las consultoras o cuando se contrata ,no prioriza la calidad lamentablemente ,los resultados observados están a la vista , ser joven , simpático, agradable , saber algo, etc. etc. pero sobre todo ser joven ,no importa la experiencia es tema de contratar ,y luego vienen los problemas y ni hablar de los resultados, lo veo a diario,

Es muy avanzado en edad , pero tiene mucha experiencia y sabiduría es un cargo Gerencial , si pero tiene mas de 50..,contratan al jovencito y a los dos meses están buscando o llorando como locos por los malos resultados...grave realidad.

Los casos de Toyota en Japón , etc., están a la vista y eso fue hace muchos años ,una Empresa Americana despidió a muchos Ingenieros de edad avanzada porque deciden que eran VIEJOS, y la Toyota los tomo, no solo que hicieron crecer la Empresa Japonesa sino que superaron las ventas a las Automotrices Americana, grave error .

Lo vemos en los deportes ,hay infinidad de equipos , en la categoría que sea, pero solo uno esta arriba, por que será ? ....

La juventud es necesaria , pero hay que formar Equipos de Calidad, sin importar la edad, porque ,y lo veo a diario!!!, luego, los resultados son lamentables ,no solo es un Equipo , sino es un Buen Equipo .

Un gusto

ap.

Si supieras ...

SI SUPIERAS QUIÉN EN REALIDAD ERES.

Si supieras quién en realidad Eres, nunca más tendrías miedo a la muerte, mucho menos a la vida, porque la muerte es vida en otra forma, sabrías que esos vínculos podrías hacerlos una y otra vez, en realidad los estás haciendo ahora mismo, has ocupado otros cuerpos y te has embarcado en infinidad de aventuras antes de esta vida y lo seguirás haciendo después de esta.

Si supieras quién en realidad Eres, sabrías que eres un Alma Eterna, atemporal, que es Uno con el Todo, que lo tiene todo, que es Amor, Alegría y Verdad, Paz, Sabiduría y Felicidad.

Si supieras quién en realidad Eres, no verías a los demás como separados de ti, sabrías que más allá de la ilusión del mundo físico, hay un mundo donde siempre Somos Uno, donde Somos esa unidad y colectivo al que muchos llaman Dios.

Si supieras quién en realidad Eres, sabrías que no hay nada, ni nadie, superior, o inferior a ti, cada uno es único e irrepetible, cada uno es perfecto, cada uno experimenta su plan, su propósito aquí en la tierra de manera distinta y única, cada uno lleva consigo su propia Luz, algunos recuerdan más lo que siempre hemos sabido, pero eso no tiene porque hacerte menos a ti o a alguien.

Si supieras quién en realidad Eres, sabrías que no tienes que pedirle nada a Dios, que no es necesario que le rindas culto, o que lo alabes, que pagues tributos para que te perdone, en realidad no es necesario nada de ello, ¿Qué clase de Dios, daría vida a sus hijos solo para rendirle culto y alabanza? Y si estos no lo hicieran de la forma correcta, los enviaría al fuego eterno, ¿qué clase de padre que ama incondicionalmente haría eso?. Esto sólo sucede cuando no sabes quién en realidad Eres, y quién en realidad es Dios.

Si supieras quién en realidad Eres, dejarías de seguir a los demás, dejarías de vivir según sus experiencias y su forma de ver la vida, vivirías desde tu Luz, desde tu Verdad, dejarías de buscar fuera de ti, porque sabrías que tú eres la Fuente de todo aquello que crees poder necesitar.

Si supieras quién en realidad Eres, comenzarías a vivir de verdad, sin miedos, sin limitaciones, sin juicios, sin culpas; vivirías plenamente como el Ser Divino que Eres, como el Ser Divino encarnado en la tierra, que trae su Luz, y deja fluir la música que lleva dentro, que trae el Cielo a este mundo, para llevarse las experiencias de este mundo al Cielo, y regresar una vez más.

Eleanor Luz, Gracias querida amiga de Luz...

Yo Soy Tú, comunicándose contigo a través de mí.

NAMASTE

Pero quien vende ,la imagen o yo ?

Cuando me reunía con mi grandes equipos de trabajo ( para mi eran los mejores ) siempre les decía que eran ellos los que lograban los resultados comerciales  y no el producto , el éxito de una transacción o un venta siempre dependía de ellos ...me miraban con asombro .
Por que ?
el producto o el portafolio es muy importante ,por supuesto seria tonto no reconocer cuando se tiene un portafolio de Élite , pero que hacemos si el que lo esta mostrando no sabe venderse ,o como generalmente les decía , hacer una presentación de alto vuelo.

La Imagen de un presentador , un Asesor o como quieran llamarlo ante un cliente es fundamental , no hacemos nada si tenemos un Auto de Alta Gama si ante el Cliente nos presentamos de forma baja, sin pasión , sin ganas, sin calidad, he visto caer ventas por hacer presentaciones de mala calidad , teniendo un producto que se vendía solo, lo he visto lamentablemente muchas veces.

La Imagen o Presentación de cualquier producto debe ser con estilo, ya lo he descripto en otros artículos, HUMILDAD, PRESENTACIÓN IMPECABLE, BUEN DIALOGO, AMABLE, CLARO EN LOS CONCEPTOS, NO ABUNDANTE EN PALABRAS (recordemos que habla mas el cliente que el Asesor ),, DECIR LO NECESARIO Y PRINCIPALMENTE ALGO QUE POCOS HACEN ,SABER ESCUCHAR .

La calidad de una presentación es clave para obtener resultados ,si no sabemos actuar ante el cliente , de nada vale tener un excelente producto , recuerden..
LA IMAGEN VENDE ,USTEDES SON LA IMAGEN !!! ...Y NO EL PRODUCTO.


Un gusto

ap.

Una reflexión hermosa.....

UNA BUENA REFLEXIÓN

Un campesino cansado de la rutina del campo y de tanto trabajo duro, decidió vender su finca.
Como sabía que su vecino era un destacado poeta, le pidió el favor que le hiciera el aviso de venta.

El poeta accedió gustosamente.

 El aviso decía: "Vendo un pedacito de cielo, adornado con bellas flores y verdes árboles, hermosos prados y un cristalino río con el agua más pura que jamás hayan visto"

El poeta tuvo que marcharse por un tiempo, pero a su regreso decidió visitar a sus nuevos vecinos, pensando que aquél hombre del aviso se había mudado.

 *Su sorpresa fue mayor al ver al campesino trabajando en sus faenas.*

El poeta pregunto: ¡Amigo! ¿No se iba de la finca?

El campesino con una sonrisa le respondió:

-No mi querido vecino, después de leer el aviso que usted me hizo, comprendí que tenía el lugar más maravilloso de la tierra y que no existe otro mejor..

Enseñanza:* 

No esperes a que venga un poeta para hacerte un aviso que diga lo maravillosa que es tu vida, tu hogar, tu familia y lo que posees.

Dale gracias a Dios porque tienes vida, salud y esperanza de poder seguir luchando para alcanzar tus metas. 

Que el Señor bendiga ese pedacito de cielo que es tu vida, que bendiga tu familia tus amigos y tú trabajo que permite llevar el sustento a tu hogar.

Nacimos para ser Felices, no para ser Perfectos"* 

El amanecer es la parte más bonita del día porque es cuando Dios te dice:

*"Levántate, te regalo otra oportunidad de vivir y comenzar nuevamente de mi mano"*.. 

Mi amigo Jorge Bucay 

Estrategia o improvisación...que sirve?

Estrategia o improvisación...que sirve?

La estrategia es radical ,es así o así, se puede cambiar ,o mejor ,hago lo que pienso, no mejor improviso y veo que sucede, que debo hacer? , que complejo ?
Obviamente si nos ponemos a analizar estas afirmaciones que me han sucedido muchas veces con mis queridos dirigidos son muy variables y también aplicables según corresponda.
A ver vamos a ordenar ideas ,y después cada uno sacara sus propias conclusiones al respecto.
Cuando tenemos que definir una meta ya sea en nuestro trabajo o en la vida en general lo mas real es tener una estrategia , ya sea en lo militar , en equipos , etc. etc. , en definitiva en todo .
Pero que sucede tengo que lograr esto , que debo hacer para legar a eso ?  esa pregunta nos planteamos todos , siempre debe haber un camino para llegar , eso no se puede modificar ,pero la Estrategia para llegar a esa meta es distinto.por que lo digo ,

Def Estrategia .,Una estrategia es un plan que especifica una serie de pasos o de conceptos nucleares que tienen como fin la consecución de un determinado objetivo.

Ahí vamos ,es un plan y por ende hay una serie de pasos que vamos a aplicar para llegar a nuestro objetivo, eso es claro.
Pero que sucede cuando las cosas a medida que vamos realizando nuestro plan no van funcionando ?
Entonces que hacemos ,seguimos ? no claro, seria muy tonto de nuestra parte,,,

Que debemos hacer ?IMPROVISAMOS ..ahí esta la clave ya transcurrido nuestro plan y no esta funcionando hay que cambiar sobre la marcha y aparece la improvisación que tal vez algunos lo llamarían Plan B o Plan C ,como quieran pero en el fondo es la simple improvisación para re ubicar nuestro Plan Original y conseguir el resultado.

Ahora muchos me han dicho , pero como improvisamos ..?
Ej. Un equipo entra a la cancha con un plan , el Técnico elabora un Plan previo , pero durante el partido las cosas suceden diferente ..el Director Técnico automáticamente ,CAMBIA , y empieza a improvisar otro Plan que según están dadas las situaciones lograra llegar al resultado requerido.

Para terminar debemos tener un Plan para nuestras metas ,claro, pero nunca sin tener un cambio sobre la marcha (llámalo Plan B u Improvisación) que nos de el cambio necesario si las cosas no funcionan .
Clave para el éxito final.


Un gusto.

ap.