El Líder sabio.ll.
El líder sabio no interviene sin necesidad. Su presencia se siente, pero el grupo se
dirige a sí mismo. Los líderes menos capaces hacen mucho, dicen mucho, tienen
seguidores y forman sectas. Los peores líderes hasta utilizan el miedo para
energizar el grupo y forzarlo a superar toda resistencia. Los líderes más terribles
tienen mala reputación.
Recuerda que tu tarea es facilitar el proceso de otra persona. No tu proceso. No te
metas demasiado. No controles. No fuerces tus propias necesidades e insights a
un primer plano. Si no crees en el proceso del otro, éste tampoco te creerá.
Imagina que eres una partera asistiendo al nacimiento de un niño. Realiza tu
trabajo sin quejarte ni hacer un espectáculo. Facilita lo que está pasando en vez
de aquello que piensas que debería pasar. Si debes dirigir, hazlo para que la
madre reciba ayuda en tanto permanece libre y bajo su propio control. Cuando el
niño haya nacido, la madre -con toda razón- exclamará: "¡Lo hicimos nosotros
mismos!".
El Tao de los Lideres
John Heider
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