La carencia de humanización del Líder...
Me ha tocado observar una situación en estos días realmente muy preocupante ,de acuerdo al titulo ,y fue realmente deprimente, por no decir otra cosa .A veces uno en sus tantas Gerencias y también como dirigido, le ha tocado vivir situaciones de Lideres poco humanos los típicos AMENAZADORES, por no decir otra cosa mas radical. Que preocupante tener gente que lidera grupos sin la mas mínima capacidad tanto profesional como intelectual para poder orientar a sus dirigidos., y algunas cosas mas. Y esto me ha pasado ,lamentablemente nadie me lo contó, como en tantas conferencias que me ha tocado , y fue alarmante. Hablando con los Socios o Dueños les he advertido que tener gente así manejando o supuestamente dirigiendo a grupos en este caso comerciales el destino final será de un fracaso rotundo ,y así me ha sucedido en diferentes consultorías y experiencias vividas.
Tal vez los apuros y evitar dilatar mas tiempo hace que estas cosas lamentablemente sucedan ,el tema es que el fracaso es inmediato y con consecuencias no deseadas especialmente para la empresa en cuestión. He tratado de ser siempre como profesional lo mas explicito y coherente cuando doy un diagnostico de tal o cual situación profesional que me ha tocado ,y siempre he dado con el resultado final, FRACASO ROTUNDO. cuando están al mando estos personajes que no transmiten salvo amenazas y poca claridad., lamentablemente en su gran mayoría ,salvo excepciones muy puntuales esto sucede a menudo., el país de las roscas o acomodos .Así son los resultados luego , las estadísticas así lo indican.
Los Gerentes o dueños de empresas deben tener mucho cuidado a quien contratan y ser muy finos en las entrevistas previas,(muy pocos lo hacen ,salvo empresas grandes ) ya que la inversión y los resultados hacen sencillamente que los resultados no son los esperados., y eso se llama PERDIDA DE DINERO. Cuando hablo de entrevistas previas y poder evitar que estos personajes ,así los llamo, que destruyen un profesionalismo de Liderazgo actúen, deben puntualizar lo siguiente aspectos .,
Profesionalismo. Calidez Humana. Capacidad ante situaciones de estrés.
Pedagogo al transmitir, podemos hablar largas horas y no decir absolutamente nada.
Nada de amenazas , solo Motivación.
Elevar la autoestima de cada dirigido.
Lograr que cada dirigido crea en sus atributos y capacidades.
en definitiva que sea un serio Líder, Coaching .
Capacitar permanentemente.
Cero amenazas, reitero palabra prohibida., muy común en algunos Lideres hoy, detectando su propia incapacidad de mando. Recordemos Señores Lideres que .,
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo ...
un gusto..
ap.
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